红色河山集团内。
代晓成了篮球馆项目的现场代表，在政府投资部也挂了一个总经理助理的职务，除了负责篮球场馆的建设工作，还协调总经理处理一些日常事务。
集团里每一个部门规模都很大，拿政府投资部为例，这个部门里下设了七个办公室，代晓能直接成为总经理助理，也确实是因为成绩突出，而且舍得拼命工作，得到了黄恋红的赏识。
因为代晓的事情，所以黄恋红有了一个想法，总裁办里很多人都是靠关系塞进来的，但黄恋红有筛选的机制，所以不好的人她绝不会放到总裁办去。
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现在黄恋红有了一个想法，那便是搞文字和后勤工作的人，也必须得去业务部门锻炼，不仅要熟悉集团的运作，还得知道具体的事务，这样才可以里外兼备，以后才可以发展得更好。
这是黄恋红对手下的一个新要求，也是她对手下人的培养。
总裁办的人升迁是整个集团里最快的，所以黄恋红也要让别的部门心服口服，调到别的部门去锻炼，这是必经之路。
代晓此时正和黄恋红报告工作，她本是没这资格的，不过总经理今天没在，具体项目的情况她比较清楚，于是有机会再次见到黄恋红。
代晓一共就见过黄恋红六面，其实有三面是开会的时候，而单独见面，今天只是第三回。
第一回是代晓设计在省发改委与黄恋红见面，第二回是代晓能力突出成为政府投资部总经理助理的时候。
汇报完了工作，黄恋红说道，“嗯，很好，你们部门的思路非常清晰，就照这种思路做下去，有问题我去协调。”
“对敢红姐，听说您给高层开了一个短会，说以后总裁办的人员必须到别的部门进行业务锻炼，是不是有这事儿呀。”
“代晓，你就是从总裁办出来的，你是不是想知道，你是否在我心中是这样的储备干部？”
黄恋红微微侧头看着代晓。
代晓肯定不是这个想法，代晓说道，“红姐，其实不用别人怎么看我，我能升迁这么快，哪里是储备干部，已经是干部了。其实是有别的事情，我过去在总裁办和刘香吟有些摩擦，闹得有些不愉快，她这个人能力不错，但就是有个缺点，心气太高，确实需要到业务部门磨练磨练，我是想说，我一直想和她复合关系，毕竟都是同事，也没什么深怨大恨的，如果有机会把刘香吟派到部门锻炼，可以到我们部门来，我一定会不记前嫌带她，顺便也能把关系给复合了。”
叹了叹气，代晓继续说道，“心里一直为了这件事堵得慌，谁上班也不希望一家公司里和同事有不好的关系。”
黄恋红的眉头轻轻一挑，“嗯，难得你这么大肚，我知道了，有机会我会考虑的。”
第二周，林肃收到了一份任免文件，陈满季退休了。
虽然与陈满季一起共事的时候不长，但林肃可以想像到陈满季从年轻时踌躇满志到现在发挥余热的过程。
陈满季很多话，林肃都记在了心里，这是做事的道理，做人的道理。（未完待续）