早在几年前，每当过完年后，南华市都会出现民工荒现象。近几年来，大城市里，不仅很难看到这种现象，就连面对知识分子的各大招聘网站，发出的招聘广告也少得可怜。本来应该火热的招聘季，出现了前所未有的的冷淡。工作是越来越难找了（liao）啊，很多年轻人不由感慨起来。
这点尤其是以制药市场，最为突出。为啥？还不是因为，假药太多了呗。减肥药、美白药、血压药……甚至连和药理沾上边的毒面膜，也来凑热闹。消费者能上一次当，还能上第二次？结果是消费者买到的假药多了，再也不相信小品牌药了。小品牌药失去了消费者，最终的结果只有一个，就是被市场淘汰。从而引发了一系列的后遗症，招聘的岗位也随之减少了。
消费者宁愿花更高的价格，买大牌子的药品，也不愿意省那一笔钱，而去买自己信不过的东西。渐渐的，演变到，谁说自己是卖面膜的、生产推销药品的人，都会受到别人异样的目光。
卖面膜的就怕别人问啊：“哦，你是卖面膜的吗？可你脸上怎么还长那么多痘痘呢？”
然而，凡事都有例外。譬如通恒制药，这是一间堪称任性的公司。自从去年腊月二十几开始放假后，都已经过了正月十五元宵节了，通恒还没恢复正常的生产。每天通过它的销售渠道卖的药品，也只是放假前的五分之一。抢购，早已经成了其忠实消费者每天的必修课。一些人为有利可图的人，甚至抢了之后，再高价卖。这些人，也因此赚了不少，比之前代购某国际牌子手机还要赚钱。
通恒生产的药品，效果好不好，早已经通过消费者的实践再实践证明了，就连某访谈，也花了一个专题来介绍通恒制药。通恒制药，最令人敬佩的地方，还不是其药的质量。而是它的企业精神。
一间小厂，做大做强后，变成了大厂，最后成为集团。每一个过程，都离不开员工们的辛勤付出。可是，当小厂变成集团后，会有一个有趣的现象，就是当初和小厂一起打拼的人，会慢慢被换掉，换成一批一批高学历、高智商、高情商的雇员……说的好听，是为了企业的发展……
通恒的员工近八成是高中及以下的学历水平，有的人甚至连小学都没毕业。如今以通恒的给的流水线员工的待遇，大学生挤破了头也想进啊！很多人不能理解通恒制集团的做法，企业要讲人性，但更有讲利益啊？优秀的人，才能创造出更大经济效益不是吗？
而时小小，在那次访谈中，是这样回答的：“什么算是优秀的人呢，是一个一天能干完两个人的活的人，就能叫做优秀的人了吗？这样人，不应该叫优秀了。因为他抢了另外一个人的范饭碗。另外的一个人，如果他刚交了女朋友，那么他的女朋友有可能会因此而跟他提出分手；如果是他家中上有老下有小需要他养活……我就呵呵呵呵了。
所以，如果裁员一半，每个月的工资数额还是发一样多，我还裁员作甚？我不是平均主义，但要我去厚待那些已经被老天爷眷顾的优秀的人，我觉得没有必要呢。再说了，我也只是一个三流大学，连大学毕业证都拿不到的假大学生，如果招很多名牌大学生进公司来，我岂不得很自卑？”
时小小的这一番话，有人追捧，也有人恨的牙痒痒，认为她在作。毕竟她的话，刺伤了某些群体的心啊。
看到网上的评论，妮娜不乐意了。