要说的陈景乐都说了，最后拍拍手：“好了，要说的就这么多，大家回去赶紧把手头上的工作做完，免得等部门重组后工作交接出差错。反正有什么问题，你们都去找赵经理或者钟经理反馈，然后两位经理解决不了的再来找我。就这样，散会！”
大家各自开始忙自己的工作，唯独赵月脸上苦色更重，哎，公司里大大小小各自事务都要她负责，忙得脚不沾地，真够头疼的。
陈景乐的想法是，老板需要做的，只有花钱招人，然后吩咐手下的人干活。要是身为老板还事事亲力亲为，那我花钱请你们来干嘛的？
只要每个人都做好自己的本分工作，公司正常运营就没有问题，至于能不能蒸蒸日上，这个就要看决策者能否把握机会了。
……
“林建，你是去研发部下面的游戏策划，还是申请调去新部门啊？”任伟建小声问。
开完会后，大家心思都活络起来，私下小声交谈。
林建眉头紧锁，咬咬拳头：“在犹豫，如果去游戏策划部门的话，相对业务熟悉，比较好上手，但是我也想去新部门，比如运营推广，新部门人手稀缺，肯定更容易做出成绩。”
任伟建翻白眼，听到“但是”俩字，就知道他的倾向了。他能感觉出，林建平日虽然不声不响，其实也是个有想法的人，肯定不想一辈子当个普通员工。说来谁都不想一辈子当底层，可得有机会爬上去才行啊。有些人就算机会摆在面前，也不见得能抓住。
林建扭头问：“别光说我，你呢？”
任伟建微微一愣：“我？我应该……还是去策划吧，感觉游戏策划比较适合我，我很享受按自己思路想法设计一款游戏的乐趣，毕竟像我这种死肥宅，除了游戏相关的工作，其他的完全做不过来啊。”
说到这里，不禁露出苦笑。
林建点点头：“策划也好，以你的能力，想必很容易出人头地。”
和任伟建搭档的这段时间，这个小胖子给他的感觉也是那种不声不响，但是做事很激灵的人。如果自己是管理，想必也会欣赏这种员工。
任伟建摇头失笑：“嗨，自家人最清楚自家事，我这点水平，压根就上不得台面好么，只要不被炒鱿鱼我就阿弥陀佛咯！”
好吧，其实也就说说，谁不想升职加薪？
林建鄙视：“呸，虚伪贱！”
任伟建不甘示弱：“你也是建！一样贱！”
“……”
……
一家公司要重新规划各种部门职能，不是一件简单的事，好在公司现今规模还不算大，结构相对简单，人员也不多。
很快赵月便做好了简单的重组规划方案，包括相关人员岗位的申请调动。
陈景乐看过之后，诧异林建居然选择去新部门，对此有些疑惑，转念一想，估计他也是想尝试做出一番成绩，进而释然。其他的问题不大，只是在此基础上提出两点自己的建议，就让赵月按这份规划去执行。
而钟颖则递交了公司接下来的经费支出预算，并让陈景乐签字。
陈景乐看过，觉得没问题，签完字看向两人：“还有其他问题吗？”