“所以,我在想,我们培养的士兵,不能解散,解散的话会对这个社会得造成巨大的隐患,可是就这么养着,时间久了也不是个事儿。我就在为这事犯愁。”余宏亮说的没错,一个掌握着很多技能的特种士兵,如果是个好人的话,对这个世界和平时期的时候帮助并不太大,但是如果他是个坏人的话,那么他的破坏能力就太强大了。
项清溪点点头,对余宏亮的话很认可,不过既然感觉有问题,那么就要解决,“嗯,余大哥你说的对,当初也是我考虑不周,那我们现在就要努力让我们的士兵变成一个有用的好人,我记得我以前学金融管理时,有一条叫集中管控和分散管理。”
余宏亮没太明白项清溪的话,所以默不作声继续听项清溪讲下去,“集中管控和分散管理各有优点,也都有它们的缺点,当时上课时,我就在想,可不可以把集中管控和分散管理结合起来应用呢。”
“也就是说,主干部分,我们集中管控,大方面我们来抓,局部实行分散管理,让末端的人自适应各部门的特殊需要,这是企业管理方面,我想这也可以用到基地管理上,主要方向,我们来制定,把权力分部到各级部门,具体实施由各部门对变化做出快速反应,然后由管理层来关注。”项清溪也只想了一个大概,并没有具体细化,只是把大概的意思总结了一下。
余宏亮开始听着糊涂,不过随着项清溪的解释,目光开始明亮起来,“项兄弟的意思时,我们可以由基地参谋部制定大方向的计划,然后让士兵分批来具体执行,但执行的方案,我们只给参考,执行的具体方法由士兵来灵活完成。”
“然后有了结果,按照结果来给具体报酬,让士兵来产生效益,比如把我们的士兵变成了雇佣军,当然,雇佣军只是一个说词而已。我的意思就是让我们的士兵有事做,但是行为必须来按照我们的规章条例来实施,在不违反大前提的情况下,自由发挥,这个可以先让你们的参谋部来讨论讨论,不着急来实行,我们的建设还需要时间,士兵的训练和思想工作,还要继续,所以,让士兵有事做,这都是后话,对吧,余大哥。”
项清溪和余宏亮的这次谈论,被后人称为,新世界基调的初步形成。也为后来余宏亮统一整个新世界奠定了理论基地。
“对了,余大哥,我把制作身份证的设备搞到了,听说操作简单,看说明就会,但是我没有看,你先找人调试一下,如果不行,我再找人来培训,咱们的行政院这个机构不是建好了吗?下面的工作我们就来一次基地人口调查,把每一个人的资料都登记在册,最好把职业或是有什么手艺也登记造册。”项清溪一边说着,就把这五套设备放在了余宏亮办公室的角落里。
“以后这些为我们的建设出力的居民,就是我们的第一批原住民,以后将享受基地最高级别的待遇,对了,银行那套系统,我有同学在学校时,就编过,我也看过,很严谨,不过有没有被咱们的银行采纳就不知道了,到时我看能不能弄来。”项清溪忽然想起自己大学的同学石光定来了,同宿舍的校友。
“项兄弟,银行系统早晚都要弄,不过现在谈还有点早,现在盆地雏形建设基本完成,学校,医院,政府大楼等配套设施都已建好,这个医院里的医生,我就让他们把当地的那些个赤脚医生暂时都召集在医院,让他们暂代医生之职,而且医院的宣传已经做好。”余宏亮又把民生的问题提了出来。