纳戈金简直一头雾水，前几天不还好好的吗，怎么突然间就招募不到异人了，问题出在哪了？
他百思不得其解，哪里知道在自己看不见的地方出现了大量不利于歌朵拉的舆论，完全蒙在鼓里。
“有我横插一脚，歌朵拉估计是招不到什么人了。”
房间里，韩萧浏览着论坛的动向，长出了一口气。
自己和纳戈金虽然曾并肩作战，但本质上来说是自己救了对方，要不是当初介入纳戈金的任务，纳戈金早就被打成残废了。
纳戈金屁颠颠跑过来摘取胜利果实，还觉得他不会生气，心也太大了，既然人家不讲道理，那韩萧只好讲物理了，狠狠黑了一波歌朵拉，心情阳光明媚。
十天前把歌朵拉的问题丢给肉包后，韩萧就没有再管，而是专心搭建黑星佣兵团的组织结构，随着招募到的玩家越来越多，这件事被他提上日程，不仅是为了方便管理，也让玩家有个奋斗的目标，让玩家看到一个可以往上爬的体制。
这件事比较重要，影响玩家的斗志，相当于生活有了奔头。
前天，韩萧正式给佣兵团设置了级别体系，不同级别的佣兵玩家，购买阵营商品与享受阵营服务有不同的折扣，分为六个层次，前五个层次没什么花里胡哨的名字，直接是从“一星”到“五星”，直观浅显，是个人就能看懂。
其实他本来想用酷炫一点的称号，不过思索再三，最后选择了通俗易懂的路线，就像天环盟军那样，越简单，就越能突出级别的高低差异。
而第六个层次则是最高的级别，名为“黑星十八骑”，这个层次不是固定的，而是排行榜的形式，达到“五星”的标准后，排在前十八位的玩家可以得到这个称号，福利明显高出一大截。
由于“黑星十八骑”的席位由排行榜决定，所以具备竞争性这是韩萧专门给公会、土豪准备的烧钱机器。
玩家可以在个人佣兵档案查看在黑星佣兵团的职位级别，但玩家还没有人手一个星际通讯器，所以他们暂时只能通过菲利普查询自己的档案。
决定佣兵级别的因素有三个，一是个人佣兵档案的信用度，二是当前的阵营关系，三是对黑星佣兵团的总贡献值。
信用度需要完成雇佣来累积，玩家不断做任务才能增加个人信用度。
当前阵营关系也很容易理解，比如玩家刚刚加入黑星佣兵团，都是一星级别，想要晋级成二星佣兵，前提条件之一是阵营关系达到【友善】，即是在当前贡献度在1000点以上，而在晋级完成后，并不需要一直维持当前贡献度，即使花掉贡献度，级别也不会降低。
而总贡献度则是重头戏，比如有3000点贡献度，花掉了1000点，而总贡献度依旧是3000点，相当于历史累积的所有贡献度。而一星到二星，要求总贡献度达到20000点。
级别体系一上线，玩家便带着好奇研究这个制度，很快就发现了可以钻空子的地方，正是总贡献度。
因为阵营关系在友善以下（1000点），50伊纳尔就可以换取100点贡献度，如果当前贡献度介于1000点到3000点，则是500伊纳尔才能换100点贡献度，这么一想，只要将当前贡献度控制在1000点以下，就能以最小的代价提高总贡献度！
有了这个发现，许多玩家高兴坏了，感觉找到了一条捷径。
韩萧早料到了，他就喜欢玩家觉得自己赚到了。
道理很简单，只要当前贡献到了1000点，如果想节省费用，就必须把手里的贡献度花掉，而贡献度只能用来买阵营商品，玩家还要额外花掉买东西的伊纳尔，不断循坏往复，相当于督促玩家消费，玩家还以为积累总贡献度是赚了。
并且，影响佣兵级别的另外两个因素是硬性要求，没办法钻空子，所以玩家不能通过捷径来快速提高佣兵级别。
总贡献度的“捷径”，实际是韩大技师的阴谋，利用玩家的心理，故意留出一个“漏洞”，让玩家自行发现。
佣兵团新人很多，如今只有最早跟随自己的几十名高玩接近二星的标准，韩萧设置的这套体系要求不低，以玩家此时的进程来看，他估计一两个版本内基本没有玩家能达到最高级别，这是长期的布局。
“佣兵团的正式规划才刚刚起步，慢慢来吧。”房间里，韩萧靠着椅背，翘着二郎腿，自言自语。
只要招募的玩家足够多，那么玩家的实力就相当于自己的势力，他有足够的耐心等待玩家成长。
滴滴
就在这时，通讯器弹出了紧急通知。
他打开虚拟屏幕，随意看了一眼，跃入眼帘的竟是一直沉寂的黯星袭击数个异化之灾星球的紧急新闻！
韩萧眼神一凝，神色肃然，坐直了身子。
“终于开始了……”