郭曼文比原本说好一个礼拜到岗的时间早了两天，不知道缘由为何，只是她的心情似乎有点低落，跟之前碰到的言笑晏晏简直就是判若云泥。
因为没闲心。
所以陈子山也就没有去关注。
陈星在汇报工作时，提到是否还要继续招聘。
陈子山就说暑假期间，暂时停歇，因为前期，对于山水科技的编制定在30人左右，实际上，在内测完毕之后，应该还会出现一批优秀人才进入山水科技。
至于人员多少，可就要看卫成梁在东园论坛上的成果。
早在一个多月前，陈子山就交代卫成梁在东园论坛招聘临时内测人员，就是用于暑假内测时，专职测试游戏性能和bug方面的问题。
事实上。
陈子山对于内测的定义分为两块。
一块就是以技术性测试为主，另一块就是以游戏体验为主。
技术性测试就要依靠东园论坛招聘的那一批人，用悬赏的形势，让他们爆发出足够大的能量，群策群力来尽可能地发现问题，争取把所有可能出现的问题在公测之前给解决掉。
至于游戏体验内测，当然就要归根于众多的游戏玩家。
不过前期内测，陈子山没打算完全开放，内测资格以邀请码为主。
陈星说：“暂时不招聘，那我这边就先处理老卫提上来的名单。”
老卫指的是卫成梁。
早在期末考试前夕，卫成梁就把东园论坛的招聘帖子关闭了，报名截止日期定在六月底，所以七月初，卫成梁就把名单提交到了陈子山手上。
陈子山又把名单转交给陈星。
实际上。
陈星对于名单的熟悉程度可不比陈子山差，很多同学陈子山不认识，陈星反而知道得一清二楚。
不过在卫成梁提交的名单中，陈子山发现了三个熟悉的人名。
这三个人就是临工业a大赛的参赛选手，跟陈子山有不错交情的大三学生，分别是王强、刘成业以及胡一鸣。
王强是计算机系的高手，擅长于逻辑分析架构，刘成业和胡一鸣是信息工程学院的学生，编程水平一流。
这三个人报名参加游戏内测，可真的在陈子山的预料之外。
简直是暴殄天物啊。
陈子山说：“名单中有三个人，你我都认识，就是上次a的三名参赛选手，让他们去测试游戏有点浪费，你跟对方说说，看对方是否愿意在在校期间来山水科技兼职，可以的话，带他们去见章小龙，老章知道怎么安排。”
陈星说好。
然后又问：“其他人怎么安排？”
陈子山说：“总共是多少人？”
陈星说：“除去王强三人，一共还有262人。”
陈子山意外道：“来的人挺多的。”
陈星说：“是有点多，这还是卫成梁刻意挑选后的结果，否则更多。”
陈子山说：“这其中计算机基础扎实的有多少？”