姚亮拉住李坤的手，肩大楼里走。
司总经段友清的办室。李坤坐在茶几后的沙发上，姚亮和他肩坐在一。
司段友清总经，坐在高高的老板台之后，按了一个按钮，一个女秘书模样的服务人员，拿进来一功能饮，且给每个人的面开了一罐。
段总伸手示一下，后开口说：“李坤同志，是吧？”
李坤点了点头，拿饮罐儿喝了一口，随下饮罐儿，目视段总，出认真听讲的姿态。
“李坤同志，现在是我们司k计划的志愿。我从一人民医院唐院长里了到，恢复的还不错，所以，司决定，从开始，k计划运营。”段总一经的说。
李坤的坐着，眼睛一望着段总，等着他的下文。
段总到了李坤的这种状态，他是等着自己往下说。段总着说：“至于报酬吗，咱们可以每按照500元计算，每个月出满勤就是15，000，工资够高的了吧？”
李坤听完之后，心中狠狠的鄙夷了一下，就这还算工资高？
李坤心中白的，段总的这段话里，有几个坑。
首一个坑，说的是月薪15，000，实际上是按计算，得证一个月一也不休息，才有可能拿到15，000。这和的每周双休，真的是有壤之。
李坤也懒得往下继续，就段总这种人，跟他作就是上当的节奏。是李坤还不能说不作，如李坤出不作，李坤属于违约，就必须赔偿司的，一切损失。
所以李坤能硬着头皮跟段总作，参与这个k计划。
李坤虽不思考作细节，他不在这上费脑筋，是如他不所有细节考虑，k计划一旦开始实施，李坤就是一个吃亏上当的角色。
李坤开口说：“谢谢段总这视我这个小人。不过我现在还有几个问，咱们需要说清楚。
首我我自己的工作态度，我会全力配司的k计划。
报酬问，刚才段总说了，按照日薪500计算。这一点我同。
不过我有一个小小的改进，既是日薪，就日结。现在移动支付这方便，日结对我们双方是非方便的。这一点我们现在能定下来吗？”
段总了姚亮一眼，说：“可以日结，姚亮给当结算。”
姚亮点头承诺了。
李坤着出2个问：“既是按日计算薪酬，，要我来了，无论k计划如何运营，无论何，无论多长时间，要按照500元计算。这一点没有问吧？”
段总的脸色阴了阴，终什没有说，点了点头，这一条就算过了。
李坤又出了下一个点：“如一的工作时间超出了8小时，就按照两计算。这一点我们双方能达成共识吗？”
这时的段总已经有点儿生气了，他高声的喝：“有完没完？不能这吹毛疵吧？”。
李坤整以暇地着发怒的段总，心气和的说：“段总，我是所说的日薪详细的释了一下，没有超出所说的范畴。换句话说，这是法的规释。”
这时的姚亮赶紧出来打圆场，他说：“段总，消消气。实李坤说的在，这来就是日薪结算的标准模。请段总仔细考虑一下。”