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第172章 海城印象!(1 / 1)

 《隐形的翅膀》歌词易记,旋律优美。歌中无论是旋律或是歌词涵义都给人希望、温暖与安定的力量,是一首温馨的励志歌曲。歌曲在黎吧啦极具爆发力的嗓音演绎下,给听者带来不一样的力量。她演唱时收起声音中锋利的力量,多了温情励志,甚至是轻快跳跃到接近儿歌的形态,感染大家要坚强地面对人生。上面这段话是千度百科上写的,而且是《超\/级女声》七进五比赛刚刚结束就增加了。除了这些,歌曲介绍下面还链接了‘罗南’两字。点开之后,就是有关罗南的条目。高考总分七百二十八!海城高考状元!闽省高考状元!魔都交大2005届高考成绩第一名!魔都经管学院大一学生!音乐制作人!创作《隐形的翅膀》、《刀锋偏冷》、《最美的期待》、《光年之外》、《星辰大海》等歌曲!……而罗南看到这些信息时,已经身在魔都了!黎吧啦止步于五进三,和何婕分别名列第四、第五名!这早在罗南预料之中,黎吧啦嗓音天赋很强,也够刻苦,但基本功不扎实,乐理了解得也少,能走到这一步全靠罗南的运营!没错!就是运营!打造不一样的人设!每首歌曲的选择!mv先声夺人!……看似巧合,其实都是罗南精心设计的结果,这样方能铸就黎吧啦的传说!没错!就是传说!没有得到专业训练的她,成功晋级总决赛,还拿下了第五名!说明什么?外人看起来,都认为是她自己努力的结果!多励志啊!天羽借机和罗南商量,剪辑黎吧啦努力训练的画面,将其宣称成蜕变典型,不断激励和鼓舞更多的人追求梦想!呵!‘追求’是假!关注节目是真,营造全民粉丝也是真,否则电视台哪里来的广告收入!除此之外,‘五姐妹’人设火遍全网!李羽春、周毕畅、张靓莹、何婕、黎吧啦,七进五时唱的都是罗南的歌,全部成功晋级。私下里五个人关系又特别好,因此被各自的粉丝昵称为‘五姐妹’!五进三当晚,黎吧啦和何婕被淘汰,五个姐妹拥抱在一起的画面,更是成了节目组频频宣传的重点!不撕!不闹!全是正能量!节目多和谐!而黎吧啦第二天就接受采访,表示会到魔都音乐学院进修,就和罗南去了魔都。虽然她没参加冠亚季的争夺赛,但热度丝毫不容易李、周、张三人!《隐形的翅膀》mv只用了十天时间就拍完了,导演还是那位来自蜀都师范大学的郭龙。刚放到网站,当晚就获得了百万点击。罗南和各大网站谈了价格,一万点击分成三十块钱,因此单是这首歌仅仅六天时间,他就拿到了近两万的收益。在这之前,李羽春、张靓莹、周毕畅和何婕都和他谈好了歌曲版权,分别打款两万,拿走了七进五那晚唱的那首歌!“罗总!”魔都交大外的茶馆包间里,郭龙亲自给罗南倒了杯茶:“听说您要成立公司?”“嗯!没错!”罗南点点头,没有隐瞒:“就叫海城印象娱乐公司,目前主要涉及音乐制作和发行!”公司资质问题是蒋广南搞定的,罗南出资十万,再加上以音乐制作人的身份入股,掌控公司百分之七十的股份。蒋家入股五十万,等蒋皎过了十八岁,就由她来入职,拥有百分之二十五的股份。黎吧啦以音乐人的身份,成为第一个签约海城印象的歌手,也是公司的股东,得到了百分之五的股份。这些都是罗南做主划定的,蒋皎没意见,蒋广南私底下评估过,知道蒋家其实赚到了!没看罗南的一首mv,六天的收益就有两万块。而和李羽春、张靓莹等人签下的版权受让合同,同样有分成方面的条款,而她们四个目前各自的粉丝都有上百万,可想而知将来会给罗南带来不菲的收益。这些其实还是蝇头小利,海城印象刚刚成立,旗下唯一的歌手黎吧啦,就拿下了广告代言。橡果贸易请黎吧啦宣传公司的产品背背佳,代言费用一百二十万!一百二十万!按照海城印象和黎吧啦签约条款,艺人广告收入和公司是三比七。单单是这一项,海城印象就拿到了八十四万。刨除公司日常维护费用,再按蒋家百分之二十五的股份比例,五十万的投资转眼就赚到近二十万!未来可期!海城印象的吸金能力,单单从黎吧啦的广告代言来看,就可见一斑。再加上公司有罗南坐镇,这可是一棵摇钱树,谁不想加入进来,尤其是郭龙这种,到现在还没找到合适工作的人!“我想加入海城印象!”郭龙非常直接:“听说背背佳的广告拍摄,也是咱们海城印象承接的。我有过拍摄《光年之外》和《隐形的翅膀》mv的经验,一定会让老板您满意!”态度放得很低,他现在和罗南说话,一直挂着‘您’字。咱们海城印象!已经以公司员工自居!只是短短几个月时间,毕业时意气风发的郭龙,就选择向现实妥协,说话水平比以前有了明显提高。罗南想笑,却忍住了:“作为第一个签约海城印象的外人,我不会亏待你的!你先去导演部,除了基本工资,和公司的业务分成按二比八!”“谢谢老板!”郭龙脸上露出笑容,再次给罗南倒茶,态度愈发恭谨!二比八的分成只比其他公司高了一点儿,但郭龙心里满是希望!海城印象初次成立,但他看出了公司未来的勃勃生机,现在能加入,就能跟着它一起成长。罗南看下郭龙,笑呵呵道:“现在公司草创,百废待兴。而我马上就要开学了,你先帮我把架构搭起来吧!”“没问题!”郭龙眼睛一亮,没有因为要处理杂事烦恼,当即点头:“我一定会办好!”“说说你的想法!”罗南没有因为他表忠心就放任不管,饶有兴致问道:“具体步骤呢?”“先招人力资源!”“再看老板您需要哪些方面的人,交给他来招聘!”……听着郭龙侃侃而谈,罗南暗暗评估,明白对方不是样子货,当即拍板:“公司架构搭建之后,你做导演部的负责人!”只要是人才,他就敢用!

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