在会议室上面，李亿峰继续坐在老总的位置上，听着小玲秘书和公司的管理层提出意见…
公司的制度就是这样，比较民主，作为管理层的人员可以提出各种各样的问题让大家聆听，随后给出各种不同的意见。
曹十站在李亿峰身边，认真的起来。
这次会议内容谈的最多的是处罚内容修改，在李亿峰当了老总之后，他取消了安速快递旗下所有罚款，目的就是让下面的站点轻松一点，但就是罚款没了，加上有五险一金的福利，却令到二，三级站点许许多多的快递员和承包商都懒散了，最终导致质量下降！
虽然安速快递的普及率比得上其他快递公司，可也是刚刚开始的时候，自从新政策出来之后，有点行不通了！
李亿峰沉思一会，这样下去可不行，原本他以为自己定下这条规则能够令到下线站点和快递员压力减少，虽然是减少了，但也让总公司压力增加了。
他当过快递员，自然知道任何一家快递物流公司都是靠着下线的罚款才盈利，投诉虚假签收罚款20，延误投诉罚款80，超时不处理罚款50，违禁品泄露罚款200，还有许许多多的罚款制度都是快递公司基本守则，目的就是为了让下线快递员和承包商做好守则之余，还能给总公司带来盈利！
无论任何一家物流快递公司，他们总公司的收入来源都在罚款上面！
原本李亿峰以为他取消所有罚款制度会让公司走得更远，可当他刚才看到账单的时候，却发现比上个月差了不少，单是全国各地邮管局投诉的罚款费用多达上千万，还有遗失件，赔付件的费用也站了大半部分，长久下去的话，这个方法太行不通了！
可罚款制度已经说了取消，总不能转头又执行吧？这样可会影响公司声誉。
李亿峰对眼前这帮管理层说：“好了，问题我想大家都清楚了，你们有什么好方法解决这个问题？”
副总陈秋明说：“李总，其实吧…我们现在推翻这种制度也不是不可以的，因为取消罚款的规则落实的时候，我已经和下线承包商说过，这是暂时性的，将来要看效果才决定会不会长期取消罚款，所以…如果我们现在收回这个政策，其实还不迟…”
李亿峰想了想，正准备做出决定的时候，他身边的曹十开口说：“主人，小曹有个想法…”
“嗯！大家都在，你就叫我李总吧，有什么想法尽管说…”
“好的，老总…”曹十对着在座多位管理层说：“据我了解，罚款制度对于一家快递公司来说，是必不可少的，我个人觉得吧…咱们老是纠结着罚和不罚，为什么就不能用一个中和点的方法呢？”
小玲秘书听到这个稚嫩的小孩子说出那么老成的说话，笑道：“小朋友，你的想法是怎样啊？说来给大家听听…”
曹十用一副严肃的眼神望了一眼她，然后淡淡说：“是这样的，我觉得应该给予下线承包商一种罚款免责制度，也就是说如果这个月产生一定比例的罚款，先暂时扣押，在下个月罚款减少到一定程度的时候，就会返还在他们账单里面，再下个月表现良好，就会有适当的奖励。这样一来不仅我们能够得到罚款暂时扣押的资金用来周转，而且还能够激励下线站点的积极性！”