娜塔莉点点头，不知不觉间，她已经开始进入角色，虽然她比安娜还小些，但对于某些天才少女来说，年龄不是问题，娜塔莉觉得既然自己已经来了，就有责任帮林枫把这个公司看好。个问题需要考虑，首先是老板，他要考虑是否还要继续持有或者保留球队；然后是球队总裁，主席，总经理，一切此类的管理层负责人到底称不称职；接着就是主教练和阵容问题，最后才轮到考虑赞助商，广告，球票销售等等一系列的东西。
这个排序并不说明排前面的一定对球队影响巨大，后面的就无关痛痒，但至少几乎每个球队都是按这个顺序在考虑问题。
对菲尼克斯太阳来说，科朗洛格父子就正在商量这个问题，
“其实威斯特法尔干得还不错，有必要换吗？会不会对球队产生负面影响？”布莱恩还有些犹豫。
威斯特法尔从92年开始接手太阳，已经整整五个赛季，每年都进入了季后赛。严格来说，在联盟里也属于长寿主教练。
杰里.科郎洛格摇摇头，“我们还没站在联盟顶峰，可以以不变应万变。我原以为这两年你应该明白，作为球队的管理者必须随时为球队提供新的动力，吸引更多的关注。只要有利于这两点的，都应该做！”
布莱恩担任太阳总经理两年，主要负责的是综合**务，主要的人事，财权还是在杰里.科朗洛格的掌握中，他可以发表自己的意见，但最后还是都屈从于父亲的安排，但这次，他的确有不同意见，
“丹尼.安吉才退役几年，我承认他的头脑是不错，但作为总经理，我不得不怀疑他是否有足够的经验和能力带领这支球队向上，要知道，我们已经组建起了一个不需要太大改变就能享受成果的年轻球队！”
杰里.科朗洛格微闭着双眼，右手食指在办公桌上有节奏的敲击着，脑子里还在想怎么说服这个倔强的儿子，两人已经就这个问题讨论几次了，都没有达成一致，没错，他自己是可以强行通过这个决定，但他更想通过这次换人教会儿子一些东西。
“丹尼是个聪明人，他懂得该怎样利用自己的优势，保罗（威斯特法尔）虽然不错，但未必是合适的人选，我们已经给了他五年机会，不错了，你看联盟里有几个主教练在任超过五年？”
“可是……”布莱恩想说的是，虽然老威在任五年，但真正让他有机会体现自己能力的最多不过两年而已，其他时间因为伤病等各种因素，太阳一直处于动荡之中，现在又到太阳出成绩的时候，一脚踢开，太不厚道了！
“没有什么可是，这是生意！如果你去问保罗，他也不会认为我们亏待了他什么。已经耽误了差不多一个月，没时间了。”看布莱恩还是在纠缠几个老问题，杰里失去了耐性，在他看来，这是必然要走的一步，今天要讨论的重点不是这个！
杰里按下电话，对秘书说，“请安吉先生进来。”
丹尼.安吉进来时，布莱恩已经能很平静对面对这次球队更替了，他不是不明白杰里说的道理，只是想给老威最后争取一下，既然不行，他也不会一定要在这点上死缠烂打，现在还有更麻烦的问题。
杰里没有多的废话，示意安吉坐下，“丹尼，我们已经商量过关于你的任命，很快，你就将是菲尼克斯太阳的第十一任第九位主教练了，但首先，我们要听听你的建队思路！”
“谢谢！”安吉没有感到意外，他来太阳就冲这个来的，算不上惊喜，如果上赛季老威率领太阳打入了西部决赛，这个更替还可能有些悬念。关于建队思路，以前虽然零零碎碎有所叙述，但这样的正式的工作面试，必须有更好的表现。
“首先，我心目中理想的球队将拥有一个内线的防守核心和一个外线的攻击核心，由现在球队的实际情况来看，就是凯文.加内特和凯文.约翰逊。”
加内特和约翰逊……科朗洛格父子点点头，这是最合理的选择。
大家别奇怪，为什么是凯文.约翰逊而不是贾森.基德，很多人都不熟悉凯文.约翰逊这个似乎很熟悉的名字意味着什么，只是简单地做一个对比，上赛季30岁的凯文.约翰逊依然有20+10的表现，而基德相应的对比是
对于基德，大家在欣赏的同时很难有一个准确的定位，他的助攻顶尖，篮板一流，而且，能帮助队友变得更好。但，哪个主教练会在战术里要求一个组织后卫去争抢多少篮板啊，在大多数情况下，三双也就是好看的数据而已；至于投篮……地球人都知道，看基德投篮，进了正常，不进更正常，反正每场来个十分左右大家也就满足了，没谁会把他当射手看；再看他对队友的帮助，这是他最可取的一点，但换个角度来讲，他能提升队友的表现，但如果队友太菜，他自己一个人不具备关键时刻帮助球队获胜的能力。
但凯文.约翰逊不同，他既能帮助队友，又能自己决定比赛，哪怕在查尔斯.巴克利时代，他也才是真正的核心！<div>