秦言问。
金梦洁眼睛动了动，支起身子：“没有合适工作只是一方面吧，我觉得燕京的环境也不太适合我。
太干燥了，尤其是冬天…
我还是更喜欢待在沪市。”
秦言点点头。
环境确实影响很大，他在沪市住惯了，每年寒假回家，暖气一烧，如果没加湿器，晚上鼻子必定干到呼吸困难，睡都睡不着。
得在家住上一两周才能缓过来。
“习惯了南方的环境，到北方确实会不适应，回来沪市挺好。”
“没错。”
话音落下。
办公室突然沉默了下来。
秦言跟金梦洁，你看你，我看我。
过了一会儿。
心照不宣的笑了。
“该说正事了吧，秦老板。”
金梦洁放下手里的奶茶，调整坐姿。
秦言摸摸鼻子，“我正打算提呢，你等我一下。”
出门拿了两张纸进来，递到金梦洁手中。
“上边是职位明细，主要负责的工作和薪资都已经写清楚了。”
秦言没多说额外挽留，或者夸耀公司的话。
虽然公司很需要，甚至是渴望金梦洁的加入，但表现的太急切，把己方放在一个很低的位置，容易让对方产生一种公司不够格，高攀的错觉。
无论自身是个什么情况，对外一定要保持逼格。
这也是秦言前世在片场里学的。
导演选演员的时候就用的这一套，选职工也是同理。
不能急，让对方急。
“我可以在上边做标注吗？”金梦洁抬头问。
“当然可以。”秦言回道。
金梦洁看的很仔细，时不时用自己带的笔在文件上划一下。
“工作内容上，我还是挺感兴趣的，做新兴互联网企业确实是一件听上去很酷，很潮的事情。
工资我勉勉强强也能接受，比学校里高就好。
我比较在意的是五险一金这块。
咱们保险好像都是按最低比例交？”
“这个以后会调。”
秦言转到金梦洁侧面，指着保险一栏说：
“你应该知道，现在企业大部分都是按最低比例给，这样工资看起来会多一些，企业的负担也小。
神马外送现在才刚起步，各方面都不富裕，只能先按照这个标准走。
我是非常看重员工福利这一块，说句心里话，像我们这种刚起步的公司，你凭什么能把人留下，吸引更多人才加入，总不能光靠一张嘴吧？
大家还是先看利益，再谈其他。
所以说这方面不用担心，如果有疑虑，我们可以在合同里附加一个条款来专门讲保险这块。”
秦言解释的很认真。
金梦洁显然是有备而来，不像之前那些员工，在福利这块看的更深，不好糊弄。
秦言还是挺开心，对面愿意揪的这么细，说明确实是有意向加入。
如果真的毫不在乎，秦言才心里没底。