11月30日。东北军总司令部下令成立朝鲜战区前线指挥部，徐乘风出任司令，程若凡出任参谋长，胡秀山为副司令，兼第二集团军司令。12月1日，徐乘风与程若凡抵达了在第二集团军司令部所在地平壤。
司令部的沙盘上完成了战场地形构架。三人看了片刻，参谋长程若凡就让作战参谋郑旭虎介绍东线第四集团军的任务。
郑旭虎27岁，是东北军第一批指挥官的平均年龄，操着一口陕西味的普通话，郑旭虎介绍道：“第四集团军司令由李正清少将出任，下辖4个军，16万部队，负责朝鲜东部防御。守护西部第二、第三集团军的侧翼安全。”
徐乘风看胡秀山并没有提出什么问题，就问道：“秀山，你对这个安排怎么看？”
胡秀山沉默片刻才答道：“我对是否退到鸭绿江还是有些考虑。几年前主席刚提出计划的时候，我们都觉得守住鸭绿江就已经超出我们的实力极限。现在看，我们貌似有可能占住朝鲜北部。现在很多同志都面对这个诱惑。”
徐乘风神色冷峻，却没说话。倒是程若凡笑道：“得陇望蜀，人之常情。同志们这么想不奇怪，但是不该这么想的同志若是还有这样的想法，就说明他们不适合在这些位置上。”
听程若凡这么一讲，徐乘风才大概确定胡秀山的想法。但此事很重要，徐乘风盯着胡秀山看，等着胡秀山能够给出更明确的回答。
胡秀山所想的正如程若凡所说。有强烈的进攻精神并非坏事，有一些仗就非得由这种类型的将领来负责。然而当下的战役安排中，攻守之势异也。东北军从进攻方转为防御方，那种充满进攻精神的指挥官就未必合适。尤其是东北军有足够的训练，却没有足够的沉淀。压力铺天盖地而来，锋利的尖刀往往会比铁柱先折断。
既然程若凡已经说到这个程度，胡秀山说道：“我已经写了方案，想对部队进行调整。我们去那边谈一下。”
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徐乘风与程若凡随着胡秀山到了旁边的办公室。很快，如何选择防御部队的方案就放到两人面前。在朝鲜境内现在有第二、第三、第四，三个集团军。共有11个军，44万人。加上25万后勤部队，1万空军部队，共70万。
70万部队布置在两道防御体系内。第一道防御体系主要分布在平壤以南60公里左右。第二道防御体系位于平壤以北，正好在歼灭日本驻朝鲜军的长津湖一带，距离鸭绿江100公里。
东北军撤到第二条防线以后，就与辽东半岛连成一体。这也是总参谋部几年前认为东北军能够打出去的极限距离。随着东北建设快速发展，总参谋算是理解了何锐之前‘仿佛有其他想法’的感觉来自何处。
徐乘风比较认同胡秀山的看法，当下战役规划就是在两条防线上最大限度杀伤日军，部队撤回到鸭绿江防线上。能够良好执行命令的军官，性格中被动的部分会略多一点。如果用高情商的描述，就是更可靠。
研究了方案，徐乘风看向参谋长程若凡。程若凡有些迟疑的说道：“我认为当下最重要的是，作战计划没有问题。但是我们在判断谁能更好执行撤退下来的方案上，都没有经验。”
徐乘风与胡秀山都是一愣。程若凡所知的，两人也都知道。但是着眼点上，程若凡却与两人颇有不同。现阶段，程若凡的视角更有格局一点。
但三人都解决不了这个问题。撤退本就是战术中最难的那一部分，大规模撤退尤其如此。如果说太多就成了抱怨。毕竟在战役之前，司令部对于大规模使用卡车也不是那么乐观。随着军级规模的快速移动成为现实，不自觉的就对卡车生出依赖感。
程若凡压制住自己这些天来心中时不时冒出来的躁动，尽量用最镇定的心情做着分析，“既然我们都不知道怎么打好这一仗，我同意秀山的看法，就退而求其次，战役执行中的参数到达后，就开始下一步。不根据战场局面为最重要的参考标准，大家觉得如何？”
徐乘风率先表示赞同这个看法。看着胡秀山还在思考，徐乘风能够理解胡秀山的不甘，因为徐乘风也很不甘。7年来，徐乘风很清楚东北军与自己在军事上获得了何种程度的巨大进步，在如此巨大进步的基础上，徐乘风才能真正看到，自己与东北军距离军事领域的顶尖水平之间有着何等巨大的差距。这种自我认知既是激励，也带来了巨大的挫折感。程若凡能够坦率的承认东北军并没有掌握数十万部队大撤退的能力，这份气度很值得钦佩。
最终，胡秀山开口了，“在海岸防御以及前线接应部队的安排上，就选择主动性强的指挥官，他们要承担的作战目标十分清晰，必须完成目标。”
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三人已经不用多说什么，都开始伏案写起自己对这两种指挥官特点的看法。写完后，三人先交流一下。这才把负责人事的负责人请进来商议。一共六人，讨论出一个大概结论后，就发到相关部门进行评估。
这样的判断是就事不就人，部队里面相关部门根据战报进行了对照分析，在大摞的表格中一番挑选，第三天就将一箱报告交到朝鲜战区前线指挥司令部。
每一份名单后面都有相关战斗报告的记录，这些人的从军履历，参与过的战争表现都有记载。虽然一些部队到现在为止还没投入战争，没有实战经验记载。可根据司令部的印象，与整体安排所需要的内容基本符合。
徐乘风参与完最后一份名单的讨论，疲惫的站起身，“就这样吧。发给总司令部。”
作为东北军总司令的何锐此时并没有在司令部。这些年来，随着东北政府工业部门开始从无到有的积累起技术经验，技术迭代问题很自然的出现了。当一项现有技术应用了很久，从原理到实践都被摸透之后，有些工程师就会感觉现有技术不够聪明，不够灵巧，不够有效。并且提出了新的思路。
此时如果有其他相关领域的技术得到了突破，能够满足这些思路所需要的技术前置条件，新技术就可能出现，从而取代旧技术。徐乘风等人其实没去思考，所以没能自觉的意识到，大家对于战争实践的不满，正是军事技术迭代的结果。而且东北军也正在通过这次战争实践，尝试完成新的技术迭代。
在技术领域，这次技术迭代居然出现在特斯拉老先生这里。东北政府请来这位神神叨叨的老先生，本来是有点千金马古的意思。现实中也是如此，特斯拉老先生提供的技术中真正立刻能用的不多，很多想法直接被何锐与电力系统高层讨论的方向上给否了。因为那些想法已经是臆想，而不是现实。
然而，老先生毕竟在美国混了那么久，还是有些人脉。通过这些人脉，东北电子学研究所一直被强加的溅射镀膜技术研究，在得到了美国方面的合作对象设备研发支持后，加上了东北电磁研究所搞出来的磁控技术，竟然能生产出10%合格率的产品了。
这件事让何锐都不得不把时间放到这方面，与各个相关领域青年从业者们开会，就其应用领域以及相关技术迭代领域进行一次系列会议。