八七、辛勤笔耕（上）
进入耐火刚一年
各项工作干在前；
开展竞赛增效益
硕果累累谱新篇。
不知不觉地来到了枫叶红了呢的时候。
金秋1o月枫叶红满了山谷农民开始了秋收；
金秋1o月气温凉爽宜人阳光灿烂明媚；
金秋1o月是文进来到耐火厂工会工作一周年的日子。
一年来他对工会工作由陌生变得熟悉；一年来他为工会工作开展了各种形式的劳动竞赛。如黏土车间开展的“季开门红”竞赛；石灰车间开展的“保设备运行打响季开门红”竞赛；建材车间开展的“工种接力”竞赛；和“烧窑工争优”竞赛；全厂开展的“迎七一、献厚礼、高标准实现双过半”竞赛、“优质高产夺杯”竞赛；同时开展了“安全文明生产”竞赛等等。
由于开展了形式多样的劳动竞赛激了职工的劳动热情耐火厂的各项生产指标都能额完成。同时厂工会号召全厂职工在救孤解困、为灾民捐献衣物中做了大量的工作。捐款在公司3o多家厂、矿中排列第9名；捐献衣物795件。在公司有困难号召职工集资时耐火厂工会主动向厂领导汇报公司工会会议精神并及时的召开了全厂职工大会使集资工作很快的落到了实处……
以上的这些具体工作都由工会干事王文进跑前跑后的去督促；以上的这些具体工作都由工会干事王文进跑前跑后的去协调、去落实、去检查。
在班组建设方面厂工会侧重班组记录规范化。要求各班组在记录中做到：“内容规范、文字工整、数据实际、填写及时、签字齐全。”为此文进要每月一次的下到各车间为班组记录检查签字；要每月一次的进行班组记录评比……
现在耐火厂共有职工51o人其中集体职工345人全民职工165人。有石灰车间、黏土车间、机修车间、建材车间、水口段、机关6个基层工会；有12个工段工会有42个工会小组。51o名职工全是工会会员。
文进在耐火厂工会只用了一年的时间就掌握了工会工作的操作程序；只用了一年的时间就对工会工作了如指掌。因此他不但得到了工会主席的认可得到了厂长、书记的认可；得到了全厂职工的认可。同时也得到了公司工会的认可。
文进来到耐火厂工会刚一年的时间这期间他在宣传报道上做了大量的工作。耐火厂的事迹不但在通化人民广播电台里播出；不但在通钢报、通化日报上表；不但在通钢政工、冶金卫生报纸上表还在吉林劳动保护上表。使原来悄无声息、死气沉沉的通钢耐火厂变的活跃起来；使原来只有通钢内部知道有个耐火厂变的外市县、外省市都知道耐火厂的大名。因此耐火厂的知名度大大提高；耐火厂的地位在公司有着举足轻重的分量。
文进在耐火厂工会刚一年的时间由原来的两眼墨黑谁都不认识到现在变的两眼亮谁都熟悉起来。他不但和机关科室的工作人员团结合作还和各车间、各工段、各班组的关系很密切。因此文进几乎每天都要深入到车间和车间主任、书记、工会主席了解情况掌握信息；几乎都要到工段、班组和
工人谈心了解他们的工作、学习情况；了解他们的生活疾苦。因此全厂职工对文进的印象由原来的陌生变的熟悉起来……