马祥琛笑着问道。实际上，最初在公司讨论到员工培训时，杨夏就拿出了有关走正步、站军姿等内容，但遭到了包括马祥琛在内的高管们的反对。
面对众人的反对，杨夏毫不退让，想起后世遍布全球的企业文化现象，包括军事化管理的企业，杨夏如果不来吃吃这螃蟹，又算得上哪门子重生者呢。
于是，杨夏为此整整与高管们辩论了一天，最终才说服了包括马祥琛在内的众多高管。
“哎，是啊，马部长，你说我们每天走那正步有啥用啊？”蓝明仲在思考马祥琛说这话有何用意，而易代涣那家伙已经开始发言了。
“说真的啊，最初，董事长在公司说要对员工进行走正步、站军姿的培训时，我都是反对的；但最后，我同意了董事长的意见。走正步，站军姿，最核心的是纪律、耐心、服从。一个企业，没有严格的纪律，迟早要吃败仗；而一个员工，没点耐心，处处都是急性子，都想一锤子买卖，这是好员工？至于服从，则更是必然的规则了，上级让你晚上10点送货，你说天太晚了，明早送吧，这就叫不服从，这是要误事的，所以，对于主管的工作安排，必须绝对服从，不能讲价钱，更不能甩手不干！”
马祥琛是香城港人，对于pla并不熟悉，否则，他肯定还会有“加强纪律性，革命无不胜”的道理。但是，马祥琛没有，蓝明仲有啊，虽然蓝明仲曾经被劳教过，但蓝明仲对于一些政治口号也是非常熟悉的，很快，他就明白了公司这样做的意义。
“我明白了，一个公司，或者一个军队，都有自己的规矩，新来的，不懂规矩，就得练，就得训，只有训练合格了，才算是一个正式的合作的兵。”
“蓝明仲这个理解对啊，我们对员工进行培训，也正是这一目的。”马祥琛附和道。
实际上，除了每天培训的内容外，工厂公司日常纪律条款也是非常多的，几十条上千字，而且要求每个员工必须背下来。背不下来的人，或者一次结结巴巴的人，得重新来过。
“好，我希望你们明天在培训中表现得更好一些。”马祥琛拍了拍蓝明仲的肩膀，便离开了几人的宿舍。
“哎，蓝老大，你看，这姓马的来坐一会儿就走了，这什么意思啊，专门来敲打我们的？”另一个工友毛朝华吊了句二话。
“哎，我说……”蓝明仲也感觉到这确实是一个问题了，“从明天起，必须打起精神！或许，有人还抱着幻想，以为再怎么说都是杨老板的邻居老乡，即便不合格，也不会开除吧？我要告诉大家的事，这种想法要不得。如果你不努力，真有可能做不成这份活。杨夏这人，我比较了解，虽然很好说话，但做事也是非常认真的，他说不行就不行，他此时不来蜀都看我们，就是要看看我们的表现呢。”
“可是，那训练真的没意思嘛。”毛朝华还怀着偷懒的想法。
“哼，毛朝华，你忘了培训师讲过的一句话了：理解的要执行，不理解的也要执行！这样吧，从明天起，如果还有人在培训中，再磨洋工，不要杨夏来赶大家，我就把他给赶走了，这个恶人，我来当，你回赤泉的路费，我来出！”
“蓝哥，你动真格的？”毛朝华小声地问道。
“不记得培训第一天总裁赵和平说过的话么？他说，你们此前，有的是知青，有的是行业青年，有的是农民，甚至有的是混混，是因为你们有不同的生活环境；但是，你们加入了汉唐食品，那你们就是汉唐企业的员工，而汉唐企业的员工，既不同于农民，更不会同于普通的工人，它是由一群拥有理想追求，拥有纪律意识，拥有业务技能的一个战斗集体。”
蓝明仲说到这儿，嘎然而止。因为他突然发现，自己似乎很能说，而且，声音还特别响亮。
“蓝哥，我们听你的。”“蓝哥，看我们的表现吧。”众人，似乎也被蓝明仲说的给打动了。是啊，如果再不努力，真的被叫回去了，难道还去当农民，每天挣价值2角钱的工分？(未完待续。。)
ps：今天还是两更。
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