“孙总，我们的公司现在规模虽然比不上你们公司，但是我们的发展时期才七、八年，你们公司有二十多年的发展历史。还有，我们也准备上市，应该说我们的前景是不错的。我想问孙总如果要是你加盟我们公司会有什么时候样的条件呢。”
“哈哈，抬举了，我还没有考虑过跳槽呢，这个问题不好回答。”
“这样吧，我说一个我的思路，我也可以给出总经理兼副总裁的职位，年薪五十万，并送你在广州一套装修好了的房，另外，我本人转让一部分股份如何？”
孙总沉默了，他对曹军说：“这件事有点大，我还得考虑到我老板那边的问题呢，让我考虑考虑吧。”
曹军见到有转机，笑道：“这个是自然的，我可以给你三个月的时间考虑。”
高管的辞职从来都是一件大事，无论对于本人还是股东，都非常慎重的考虑这个问题，考虑辞职这件事都是一个沉重的话题。曹军为了放松一下有点沉闷的气氛，讲起了一些工作中的笑话。孙总也附合起来，气氛很好。孙总笑着说起自己大学开学第一天的经历：“开学时，大家轮流介绍自己的情况，轮到我介绍时，我说我姓孙，孙中山的孙，同学们爆发出一场笑声，我自己也笑了起来。”
曹军的亲自出马效果就是不一样，孙总约两个星期之后就口头答应准备辞职过来。孙总从口头答应过来直到正式加盟公司前前后后一个月的时间，效率还是蛮高的。孙总来后和曹军有一次深入的会谈，孙总要详细的了解了闽南公司的情况，将要求带一批人过来，希望曹总的支持。
曹军笑道：“孙总，这个你放心，我既然花那么大的代价真诚邀请你的加盟，怎么不配备足够的资源给你，不给你足够的施展才能的空间呢，你按照你的那一套去办吧，我全力支持你。”
孙总到了闽南公司，主要带了一批市场营销与技术服务人员，并将闽南公司的员工职位做了一些调整，主要是营销部与技术服务部的经理调整了，并增加了市场营销人员。闽南公司原来的营销经理与技术服务部经理成为都变成了新经理的副手了。孙总来后，约见了一些原来公司的大客户，孙总的号召力是惊人的，一些大客户转换到了闽南公司。另外，闽南公司的货可以向福建、粤东、江西、浙江辐射，这几个区正好都是孙总南方区总裁的主要区域。连陈文明都不得不佩服曹军独特的眼光，闽南公司的销量突飞猛涨，当年扭亏为盈，盈利超过了一百万。看来，优秀的人才，虽然要价更高，但是收益更大。
陈文明问曹军：“曹总，你所说的总经理的资源是指什么资源？”
“这个问题有点笼统，并不好回答，简而言之总经理的资源就是一个人胜任总经理职位时所能提供的资源，你想，社会上一大把博士、研究生，我能随便招他们当总经理吗？他们也许有这个能力，但是他们不能提供一些必要的资源。那些当过总经理高管一类的人，他们背后有一批资源，如一批人才跟着他跑，一批客户跟着他跑，他工作时的心得、思路、经验也是隐形财富啊。”<div>