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第一条,那就是作为一个管理者,必须要有广大的胸怀,你别管旁边的同事擤鼻涕多少次,只要他不影响到他人,只要他业绩好,那么就没有必要开除他。
第二条,你想要留住你的员工,那么就要给你的员工好的待遇,让他在辞职这事情上犹豫。
第三条,那些第一天来上班,干完一日的活就对自己的工作没有任何的兴趣的人,一定干不长久,公司没必要花费太多的时间在他的身上。
第四条,别尝试改变一个人。
第五条,要养成好的习惯,不抽烟不喝酒,要节约和勤奋。
第六条,阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。
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