中大学生会迎来了上官不坏时代。
上官不坏当了班长是无心行政全权交给自己的小跟班陈天赐全权打理，现在这个学生会主席职位他却是极为重视。因为在南方省有了学生会这个平台他将能得到更大的施展空间和机会，对学习已经游刃有余的上官不坏来说他将会把所有的精力强力推动学生会各项职能的深化和改革。
所有的改革都必须有学校领导和政策的支持。当选学生会主席后上官不坏的第一件事就是频繁地和学校领导班子深入地沟通。面对上官不坏雄心勃勃的改革计划，中大的领导也是持支持的态度。前世毕业于商学院的上官不坏俱有人的商业头脑，既然黑社会能引入公司制管理，为什么我不能把学生会进行公司化管理呢。
上官不坏从来都是说干就干的人争取对学生会进行公司化改革就成了他的头等大事。在他的计划中经过改革后所有的学生都会自动成为公司员工，公司的管理层和和大董事成员将在中大各系院中选出。为了保持这公司的相对独立性上官不坏也是计划只给学校领导一个名誉董事长的职务。
为了新的公司能够顺利成立，上官不坏展开了大规模的民意调查，并群策群力要求大家一起为新公司的名称出谋划策。林笑和李希他们一时跟不上上官不坏的思路。“你这是折腾什么呢？”林笑对上官不坏的抱负显然了解不多。
“学生会更多的时候只是一个摆设，它没能履行好职能沦为学校的传声筒很大的原因就是它缺少相对的独立性，限制了学生会干部主观能动性的挥。如果进行公司制改革，将能最大限度制地为广大学生提供一个挥自己才能的平台。我们将会对成立一个类似于风险投资的机制，让同学们的好想法好点子，好的明创造能够尽快地进行商业化……”上官不坏的想法一下子深深吸引了林笑和李希。
上官不坏知道要引领书呆子智慧地把知识转化为财富就得有一个把知识转化为财富的平台。而他面临的最大问题就是如何搭建这个平台，公司化改革会是一个很好的偿试。一旦公司化改革后人员的配置又成了上官不坏头痛的问题，对中大同学了解不多的人要做到任人唯贤还真是一个问题。
对在竞选中表现出强大魄力的黄梦梁和表现出慎密心思的孙小红一同进入了上官不坏的视线。他们虽然都有这样那样的不足但是不可否认他们确实是个人才。要成大事就要不扣一格选人才，事情的成败很大成度上取决于成事之人。
“什么？你要用黄梦梁和孙小红。”这次竞选和他们斗得不可开交的林笑这下愣了。
“换个角度看一下，黄梦梁和孙小红都表现出很好的能力，他们只是运气不好，如果不是我们横空杀出，这学生会主席也不知花落谁家。我觉得如果能争取到他们的加入，对我们以后工作的开展是有极大帮助的。比如黄梦梁，他出生地所在的大中型企业就不下千家，如果能合理地利用这些资源将能给同学们带来多少机会啊？”上官不坏并不是鸡肠小肚的人，他的目光看得比谁都远。
“这黄梦梁倒是个将材，孙小红在这次竞选中也是一招接一招，招招有力她的谋划能力也确实非同一般女生。就连我也对她佩服不已。”李希回想起来也是觉得他们都是人才。
在和身边的两位谋士林笑和李希统一意见后上官不坏开始划分任务。黄梦梁这样爆户模样让上官不坏有些不乐意亲自出马，他把争取他过来任务交给了林笑，同为败家子他们应该有更多的共同语言也更能沟通。
“为什么不让我去找孙小红？虽然她脸上有雀斑但也是个美女啊。”林笑不乐意了。
“你是败家子，黄梦梁同样是败家也，你们这叫臭味相投好说话。”李希戏谑。
上官不坏耸耸肩，面露坏笑，对李希的话也深以为然。
当孙小红看到找上门来的上官不坏时，她却是给他吃了个闭门羹。上官不坏第一次知道长得帅并不是通行无阻的，自己再帅也不能拿脸去刷卡，座公开同样得交2元钱。
如果才能说服孙小红加盟筹建中的学生公司？上官不坏不得不花上一翻脑筋。