<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>013真是骑虎难下
“军哥找我什么事。”子慎问道。
“]什么事。在这干的还习惯吗。我看你人不错。”军哥的说话的样子看起砗苡谐歉
“才砑柑臁Ｂ肮叩摹＞褪窍]什么具体的事做。”子慎从聿幌胗眯∪酥木又埂Ｋ淙痪缁爸谢蛐砗牌渌裁匆馑肌５故钦娉系幕赜ψ拧
“慢慢怼Ｒ院笥械氖鞘伦觥Ｔ谖颐钦饫锔汕巴敬笞帕恕！
子慎听着话。怎么都有点像“王婆卖瓜。自卖自夸”。不过他还是客气道：“嗯。是的。我也是这么想的。”
“在任何公司上班都得签合同。我们着也不例外。我今天就是和你谈合同的事。”
“不是说有一个月的试用期吗。怎么这么快就签合同呢。”他谨慎道。初次出砉ぷ鳌６嗔舾鲂难圩芄槭遣换怠
“不用试用了。我说你行就行。不行也行。你已经通过试用了。签了合同就是正式工。可以像其他员工一样领取工资。”
“合同呢。我先看看。怎么个签法。就签个名字吗。”
“接……你是得先看看。咱们也得在自愿的前提下签约。单方面同意是不行的。”
子慎接了三四张纸。虽然]多大心思逐字逐句的仔细看着合同。第一时间更新但想着卖身契的重要性。还是勉强认真的阅读着。
“三年的合同。”
“是的。现在签合同一般都是三年。其他公司也是一样。签了三年。我们才知道你是真心想在我们公司干下去。我们也能放手好好重用你。”
“就一直干着保安的事吗。”
“不一定。干好了还有其他事情做。我们可以提拔你去干其他事情。譬如管理车队。做项目经理。就像我一样。”
“那得多少年啊。哈哈……”子慎打趣道。
“你年纪轻轻的。时间多得事。每个人都是从最底层干起的。年轻人不用急的。”大军如一个领导又如一个长辈一样说着。
子慎也不是三岁小孩。他心智完全成熟的很。最不愿听这些说教的大道理。在他看碛行┗霸绞撬档墓诿崽没省Ｔ绞潜鹩杏眯摹Ｋ健昂θ酥牟豢捎小７廊酥牟豢晌蕖薄Ｋ醯没故翘岱赖愫谩Ｋ笾侨粲薜溃骸昂呛恰档氖恰Ｋ档氖恰Ｕ馍厦嬖趺]提工资的事呢。”
“工资嘛。这个当然非常重要。只是工资的多少存在非常多的变数。在我们公司更是如此。多劳多得。少劳少得。能力强的人和能力弱的人工资也不一样。管理层的人和普通劳动力的工资也不一样。因为我还不太确定你的能力。也]看到你到底能为公司带硎裁蠢妗Ｋ栽菔辈荒苋范愎ぷ实亩嗌佟！
“不是一般都有基本工资的吗。能力多少那应该可以额外补助或提成。这合同好像全是义务。]有提到一点权力。不是说有保险住房补助金等等的吗。怎么也只字未提。”
“那都是国企搞的玩意儿。那么好的福利真正有几个人能享有呢。何况你自己的情况你也清楚。]学历。]文凭。]技术。还有什么资格找我们提条件呢。”
“我听郑强说你们着是发年工资的。一年两万块。怎么也]在这上面提。”
“郑强。他这也跟你说。这是公司的机密……”
“工资对外可以是机密。但对内应该是公开的。这算什么机密。有点小}大做的。”子慎微微笑道。
“每个人的工资都不同。人比人气死。随便对人说会引起一些不满情绪的。”
“他签合同]有。也是和我一样的吗。”
“当然签了。每个人都不一样。不是说了吗。他比你先戆肽辍５比灰湍闱鸲源恕！
“那个签了合同。中途不想干了。行吗。”
“当然不行。写着三年合同。肯定得干三年。中间单方面毁约是要罚款的。”
“呵呵……都还]赚到钱了。就提到了罚款。着有点霸王条款。”