<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>()狐大壮很快就回来了，身后还跟着一个尾巴――丁香的陆阿姨气势汹汹的叫嚷：“你怎么能这样做？这不符合规定！这单生意明明就是我们销售部的，你们大客户部怎么能硬抢了去。”
“因为你们销售部服务不好，客户不满意。”狐大壮明目张胆的胡说八道，“要不是我们尽力争取，客户就要退款找别的公司了。”
“什么客户啊！不就是刘奇玮吗！他可是我们公司的人。”陆经理大声说。
“我们公司的人又不一定买我们公司的房子，董事长没买，总经理没买，你也没买。”狐大壮说，“刘奇玮不过是个实习生，怎么一定会买公司的房子呢？就是你们销售部服务太差，所以我们的房子才卖不出去。”
陆经理看到刘奇玮，跑过来一拍桌子，“小刘，你说，你为什么一定要把单子转到大客户部，是不是狐大壮额外给你优惠了！”
刘奇玮这才明白，为什么这女人会跑过来吵架。她是生怕狐大壮真的给刘奇玮什么优惠，让刘奇玮赚多了钱，所以故意这么喊。本来黎新德签合同的时候，就已经把所有合法合规可以拿的优惠都拿了。再有优惠的话，那就是不合公司规定的了，狐经理就算本来想给，被这么一嚷嚷，现在也没法子给了。
那边狐经理气得脸sè通红，“陆苒，你胡说八道什么！”她最忌讳的就是自己的名字，从来都没有人敢当着她面叫她的名字。陆苒非但当面说，还这么大声，摆明了是要落狐大壮的脸面。
“狐大壮，别人怕你，我可不怕你。”陆苒彻底撕破脸了，“我们一起去找马总评评理！看你们大客户部明目张胆的挖我们销售部的墙角，到底是谁对谁错。”
狐大壮冷笑说：“好啊！你们自己服务不好，把客户往外面赶，倒是有理了？”说完又安慰刘奇玮：“小刘你在这儿等一下，我很快就回来。”
足足一个多小时以后狐大壮才回来，脸上得意洋洋，显然是大获全胜。
“那个陆苒，被我骂得狗血淋头，绩效被扣了二十分，这个月她的绩效评价肯定不及格，今年的绩效也会大受影响，这几年都别想升职了。说什么我给你乱开优惠导致公司蒙受损失，我压根就没有这么做嘛。”狐大壮对刘奇玮说。
这么一闹，确保了刘奇玮五大得到任何额外的优惠，不过陆苒是杀敌一千自损八百，自己也被扣了二十分，想必她不知道后果有这么严重吧。在富贵地产，绩效评价分数乃是人事管理的基础，绩效评价好的能够升职加人工，绩效评价不好的，那就要扣工资乃至炒鱿鱼。
好像刘奇玮，如果他在实习期间绩效评价都在60分以上，就能够转正。如果在80分以上，转正的同时还能进入干部培养名单，人事部会安排刘奇玮参加培训，培训完了就是后备干部，一旦有空缺，就可以和其他的后备干部一起竞争。
至于怎么竞争，固然是要走面试笔试等等程序，但是更重要的，还是平时的绩效评价，分数高的人优势十分之大。绩效的分数，低级的时候很容易拿，可是高级的时候就难了。陆苒一下子被扣了20分去，已经是很大的损失。
“那么现在合同已经转到大客户部了？”刘奇玮有些不放心。
“似的，现在由我们大客户部接手你的项目。现在你就是我的人了。”狐大壮说得高兴，一点都没发觉自己语言不妥。
刘奇玮心中暗笑，口中说：“那狐经理，我应该买哪一栋房子？我这是打算投资，不是自己住，买过来就要卖出去。”
“虹井路附近生活很方便，只要价钱合适，应该不会很难卖。”狐大壮给刘奇玮分析，“房子的单价固然要紧，可是总价更加要紧。现在房子贵，买不起，可是刚需在那里，要结婚的，房子太旧住不下去的，只能咬着牙买新房。大的买不起，小的也可以。从销售数据来看，卖最快的是五六十平方的小房子。这些多数是初次置业的小夫妻买来作过渡xg住房。”
“这样吗？五六十平方会不会小了点？”刘奇玮问。
“不小了，没孩子的话，两个人住足够了。”狐大壮说，“所以我建议你买第九栋。”
“第九栋？”刘奇玮看过那一栋楼的资料，“那不是小户型吧？好像是一百三到一百四的大户型啊。”刘奇玮还记得当年一百六以上的才能叫大户型，随着房价升高，一百五十平以上的就叫大户型了，然后是一百四，现在连一百三的都敢叫大户型。
“分割啊，jiu十平的难分，一百三四十的就好分了。”狐大壮说，“一百三的可以分成两间六十多的，一百四的可以分成三间。房子零售价是两万一平，六十方的是一百二十万，30首付的话就是36万，很多人都出得起。”