那加藤圭一犹豫了一会。决定应下的时候，这毕竟是升职，但看到李维摆了摆手后，又闭嘴了。
本来这两天，我要安排你的工作的。但刚刚我接到一个电话。李维脸上闪出一丝极淡的尴尬，他现在这种情况完全是替伊青挖伊林学的墙脚。
要知道，几年前伊林学来到日本的时候，就开始让他物色一些有天赋的年轻人，然后到华夏深造，两三年再回日本就可以帮他管理公司了。
伊林学也不用每天那么累了。
至于为什么不从总部调些人过来，完全就是伊顺忠的明里阻止，也是做给高家看的。
所以伊林学一到日本，还未到日本分公司，就让他去物色人才去了。
结果呢
伊青一个电话，他就倒戈了。
现在有两个选择给你，第一，还是照常坐上人事部部长的位置，接替麻生部长的位置，统管人事部。见加藤圭一略微激动，李维点了点头，三年不见对方城府也深了许多，至于第二，帮一个家伙做事。
呃我能知道李助理您口中的家伙是谁吗加藤圭一小心翼翼道。
宋伊公司董事长的儿子。
这一听，加藤圭一张了张嘴，眼露震惊，李助理，如果我记忆没错的话，董事长的儿子现在才十七岁吧
在日本，公司内自然是没有人知道伊林学的儿子伊青，或者说只知道一个名字。
但是在华夏，基本上没有人不认识伊青的，高倩在世的时候，伊青有事没事就去公司找李维蹭点钱。
所以总部的人，对于这位伊少爷绝对是印象深刻。
这也是加藤圭一在总部了解到的信息。
但十七岁出来做事，还是伊青这种顶尖二代
没错，十七岁。李维微微一笑道，但你可不要小瞧他，毕竟董事长也就这么一个儿子。
这句话显然在暗指，如果之前伊青是一位混吃等死的纨绔的话，那么就不可能是独子了。
加藤圭一自然听得出来，在华夏他也了解了伊家奉行的是精英政策，基本上能留在主家的就不可能是纨绔。
当然像伊林学这种就是特例了，而伊青就是跟着他父亲来到日本的。
我能考虑几分钟吗
可以。
话语一落，办公室便陷入了沉默当中。
李维选择加藤圭一的原因很简单，那就是对方确实很有能力，也是他和伊林学来到日本，第一位接触到的人才。
他还记得当初对方刚刚毕业，面试处处碰壁的情况。
按理来说京都大学医学院高材生，怎么也不可能找不到工作。初了解之下，才知道对方心高气傲，不愿从底层做起。
年轻的时候心高气傲这一点是可以理解的，所以当李维把对方拐过来的时候，相处了几个月，了解了对方的品性后，便将对方送到华夏宋伊公司总部深造去了。
三四分钟后
我想和他见一面
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