如果让艾诚给这些试题一个评价，那就是很“刁”，不是怪，不是偏，而是“刁”，非大高手是出不来这类题目的。这些题目是建立在专业基础之上的，但又远远高于基础，甚至高于世界目前的研究水平。不过，对于一个基础很扎实的专业博士来说，这些很“刁”的题就像是一种引诱，想去做，即使做错了也不要紧。
艾诚自然通过了网络考试，然后又通过了面试，说是面试其实还是笔试，只不过“笔试”的内容变得容易多了，甚至有很多非专业的题目。
真要说起来，也是进行了面试的，因为龙马科技的混血儿美女ceo唐卡“接见”了他。美女与他闲聊了几句后告诉他：“艾先生如果能来龙马，你将与来自北美特殊材料研究所的詹姆士布鲁克一起组建特种材料与新材料研究所。”
作为专业博士，艾诚在特种材料领域谁都可能不服，但绝对要服北美特种材料研究所的詹姆士布鲁克教授。到不是说詹姆士布鲁克就是世界顶尖高手了，要排名的话，詹姆士布鲁克的排名仅仅在世界第一方阵的中间位置，大概居世界第七位。布鲁克出名的是他的“妄想”，他的理念绝对超前，他的“设想”被称为同行妄想、狂想，是“疯子的逻辑”。年仅33岁的布鲁克在业界获得了超级名声。同行们对他是又恨又爱，恨是恨他的思想，经常把自己的思想搞乱；爱也是爱他的思想，经常让自己的大脑灵光一闪。
除此之外，布鲁克的论文也写得极为漂亮，被誉为“闪烁着金属般的光辉！”布鲁克的实力不是他自己出了多少“成果”，而是他在研究所里的地位，北美特种材料研究所引进了布鲁克后，研究所的研究成果就开始呈井喷式爆发，但能归于布鲁克的“成果”却少得可怜，老板觉得养了一个闲人，决定把布鲁克开除了，结果遭到了全体研究人员“辞职”相威胁。有好心的同事主动提出与布鲁克一起做项目，但布鲁克却毫无理由拒绝了。偶尔被同事逼急了，布鲁克会说，“我只是一个金属的思想者，并不是一个制造金属的人。”
虽然有同事作证，布鲁克的作用很重要，但这次布鲁克主动提出辞职，还是让老板很高兴。因为老板隐约感觉到，如果任由布鲁克发挥，这个研究所就不叫北美特种材料研究所了，应该改名为布鲁克特种材料研究所了。当然，如果北美的同事们知道布鲁克喜欢用价值巨万的特种合金杀人的话，可能也不会挽留他了。
龙马的“布鲁克”当然继续了真实的布鲁克的风格，所以当上班第一天艾诚小心翼翼地拿出一叠打印稿，说出他的研究想法后，布鲁克立即给艾诚来了一顿思想的“盛宴”，然后也交给他一叠打印稿，说是让他参考参考。
布鲁克拿出的材料，首先把艾诚的思想搞乱了，因为他首先提出了钽锂合金的问题，这二者可能出现合金吗？理论上肯定是可行的，但是谁也不知道从钽到锂的合金道路到底有多远。其次，布鲁克又提出了钛钽锂三合金的构想，并认为是未来太空飞船的必备材料。再次，布鲁克提出了一套提炼工业锂的新方法。
新方法是联盟机器人布鲁克真正的“目的”。按这套方法进行氧化铝生产，可以让其生产成本降低百分之七十至八十。只有将锂的成本大大降低，锂合金才能成为使用最普遍的金属之一，而不是现在的状况：地球上锂的含量不少，但锂却是“稀有金属”，只能用在手机电池这类高附加值的产品中。
金属专业的博士，并不只是研究一种金属，对于锂，艾诚还是熟悉的。所以，在看到布鲁克给出的新方法后，被搞乱了的思想突然间灵光一闪。这个方法理论上是成立的，实验上也不难，值得一试！
当然，钽锂合金只是一个引子，在发动机研究所，冒充欧洲航天中心的希利斯在将他的“科研员”们引入微型发动机的世界。以联盟的科学水平来看，地球上的导弹、鱼雷是一种很奇怪的东西。首先是导弹，发射出去竟然收不回来，导弹击中目标自然收不回来，但没有击中目标，是否应该将导弹收回来，无人驾驶飞机都可以收回，为什么导弹不能收回？显然，这不是控制问题，而是动力问题，导弹采用火箭推动，火箭燃料烧完了，动力就没了，自然收不回来。
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