家凤见事情说得紧急，迅速地回到了品质部办公室。
办公室里面，魏总监正在大声训斥：“祁经理，这么大异常，你们部门的人都发现不了，那些人是吃白饭的不是，简直糟蹋粮食，叫她们都不要做了……你一个品质经理，怎么管理的。”
看来又是一顿三板斧：“你会不会做？你能不能做？你懂不懂做？”
还好，没有继续下去，家凤的到来，给了祁经理踹息之机。
“家主管，今晚叫你们的人全部加班，帮助注塑车间的qc去返工，你去通知一下……”
试问，祁经理最能叫得动的是谁？那不就是祁经理唯马首是瞻的家凤了，所以，本属于与实验室或软件测试无关的问题，竟要靠家凤去组织收拾残局。
家凤是个明白人，抬眼望着隔壁的实验室，透过玻璃窗，实验室的20余人，在设备稀少的空地上站了两排，等待家凤进入。
正好17：20，距离下班时间还有10分钟，每日白天下班前的这个时候，实验室全体人员全部聚集于此，包括硬件测试的6人，软件测试的20人，二位管理人员，谢能和柳婵妹，一左一右，分立在前排两边。
家凤走到前面，给大家讲话：“今天我去软件测试现场看了，目前车间的生产和品质管理不理想，品质部的压力也很大，为了支持本部门qc同仁的工作，我们今晚要去帮忙，时间三小时，留一半人坚守在我们的岗位，剩下的支援注塑车间品管员……加班后由柳婵妹带队去注塑车间返工区。”
“好的，主管。”柳婵妹在下面大声回答。
不少女孩子面面相觑，皆是没有说出声来，唯一的男同胞，发出了不同声音，只见谢能叫唤：“我们是做测试的，干嘛要我们去掺和他们的破事……”
家凤：“你负责留守在实验室，其他的不用你管，你还有什么意见？”
加班是自愿的，但基层员工，与较低层级的管理技术人员工资较低，不得不为赚取加班费，而心甘情愿的加班，这是一种艺术，公司以巧妙的方式实现了双方共同的目的。
“我今晚有事，不来了……”谢能继续说道，明显有些负气。
员工对钱不感兴趣了，谁也没辙？
那只有委屈自己了，主管是责任制，加班是没有加班费的，为了大局着想，为了维护与自己有恩惠的上司，某种程度上也是为了维护自己，要想在这个环境下生存下去，家凤勉为其难，今晚非来不可了。
“我今晚会来的，还有没其它意见……没什么其它的事，就这样定了，散会！”家凤说完，众人各自散去。
家凤回到了自己办公桌，办公室里其他人已经走了，柳婵妹跟随而来，一脸忧郁。(未完待续。)
ps：有多少事情，我们是在代人受过呢？先不要问是否值得，至少是这样去做了无数回傻子。
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