“好，既然在京驻守的殿前司禁军都在这里了，那今日，朕就把此行的真正目的说与曹帅。”</p>
“朕想新设一堂，名曰‘讲武堂’，专门用来培养指挥官和军法官，朕思来想去，觉得这第一批生员应该从殿前司诸军中遴选。”</p>
“要想入讲武堂进学，标准就一条，千里挑一。”</p>
“朕拟设计了三关，第一关，凡能在一百步外，连续三箭射中箭靶红心者，即可过关。”</p>
“第二关，凡能在五十步外骑马射中箭靶三次者，即可过关。”</p>
“第三关，若两轮过后，通关者还剩一百人以上，则一齐上场，乱战，直到场上还剩一百人站立为止。”</p>
“不知曹帅觉得，朕的这个想法如何？”赵祯将自己的想法全部说出，最后还不忘再问一下今日演练的总指挥曹仪，可以说给予了最大的尊重。</p>
曹仪拱手抱拳道：“末将无异议，官家所言，现下就能实施。”</p>
赵祯满意的点了点头：“好，那就由曹帅主持吧。”</p>
“末将遵旨。”说罢，转身离开，他要召集各厢主、军头开会讨论，把赵祯所说的话转化成具体的、可供实施的方案。</p>
皇帝所说的话虽说是圣旨，但也不是出口就能实施，必须要经过严格的程序转化。</p>
比如军事类的内容，皇帝说要调集精兵前来京师换防，这就是一個大致的想法，那么具体的内容就要由枢密院来制订。</p>
调哪个地方的兵？调多少？派谁去调？走哪条路线？等等等，各种细节需要敲定，而这些内容并不是一个人就可以考虑周全的，这需要一个精密的团队，配合着完成。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>