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信任和疏远(1 / 1)

 今天来谈谈信任和疏远。世间无不散之宴席,最好的关系也会迎来冰点。你的信任和疏远别人都能感觉到的。这周我被辞职了。主管跟我说运营、助理、老板都对我作图有意见,我是他的人,也是他一手栽培的。他觉得只要不是压力太大,他都可以帮我抗着。可惜,我做事实在马虎,今天换错个产品,明天打错个字,后天又会错了意。如果我来的时间不长,他们也能理解。可是一年多了,我这些毛病也没太大改善。哎,现在运营、助理天天挑我的刺,除了向他反应,日后估计也会跟人事反映。主管建议我先下手为强。毕竟我现在工作很累,运营助理都不再信任我。换个愿意信任我的公司,马虎的性格稍微注意一下。相信慢慢会好的。而且主动辞职,可以开个人原因离职。而不是开被公司辞退离职。主管和我的性格差不多,都是内向型的。他为了开口跟我说这些,特意中午约我下楼喝咖啡,喝咖啡期间我大概猜到他要说什么。然后,试探性的问他。结果他到不好意思了。只说难得请一次。一起散步的时候才谈到正事。

其实最近一段时间我过的的确辛苦,辛辛苦苦给运营做的图,只要不符合运营要求,运营直接就是不回消息。或者直接说一句,太丑了,做的什么东西。助理也是,一遇到我作的图有问题,就回嚷道,这里这么又错了,是我没说清楚吗。如果不是旁边还有个女助理会温柔的喊我名字,告诉我作图要求,或许我真的水深火热了。

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