虽然能理解这类家长迫于经济压力做出这种选择，但慈善资源本就是极其有限的，根本不可能这么浪费掉！
“这样啊……可以，现在是二月下旬，我这边到八月末会不会接受孩子，不过九月份会继续接收孩子。”想了一下，薛志平也很理解赵启明所担忧的问题，遂而划下一个时间点。
之所以这么说，无非就是不希望赵启明拖延，同时也侧面表明自己的态度。
至于说福利院其他员工为什么不带走，薛志平作为老院长，很清楚员工们的精神状态和家庭背景，他不认为带他们去帝都是个好的选择。
远了不说，就说楼里的门卫吧，一家老小都是在包城生活，她一个人帝都了，家里人怎么办？
“多谢薛院长理解。”赵启明很满意地点点头，起码这位薛志平不是完美的理想主义者，毕竟当了这么多年的院长了，也早就见识过这里面的弯弯道道，也很明白取舍。
“赵理事长客气了，叫我老薛就成了。”笑着点点头，薛志平不甚在意对方看上去略为高调的动作。
“成，那我就叫你老薛好了，你叫我赵总就成。”赵启明觉得理事长长、理事长短的太水字数了，言简意赅更舒服点。
“福利院目前准备开工，员工这块目前只安排你一个人，所以咱们需要定期沟通，职务安排、人员选择什么的，这些都需要你的参与，考虑到距离问题，咱们以后就开网络会议，等你来帝都后就挂名到基金会里，到时候基金会会成立一个新的部门，专门用于管理和协助福利院相关事宜，同时在人员配备上我有两点要求，首先是副院长这块，必需要作为储备院长进行培养，其次是咱们基金会是走双轨管理的，我之后会找上级领导要一些退伍兵，所以院里的相关规则可能会与常规福利院有所不同。”
有些事情赵启明需要提前说明，避免薛志平未来心里犯嘀咕。
不太理解什么叫做‘双轨管理’，但薛志平倒是不反对来点退伍兵帮忙管理福利院。
国家对民间福利院孩子安排人数是存在上限的，同时对员工、孩子的比例也是存在最基本的要求。
作为一个老院长，薛志平更乐于见到1：4甚至是1：2的人员与孩子的比例。
当然了，这个比例是建立在一定数量的孩子为基础之上的，像薛志平所在的这家福利院，从数量上来看是1：2.4，但问题是这里面只有一对‘爸爸妈妈’，其余的都是什么门卫、厨师、院长、财会。
“没问题，不过赵总不当院长吗？”薛志平有些好奇地问道。
听到他的话，赵启明二人不约而同地笑了起来。
“我就算了，我个人是不出现在福利院内的名录上的，不过福利院是挂名在育德慈善体系下的，所以我算是垂直领导你和未来其他福利院的，工作还是一样能做，但具体到某一家福利院，还是要靠你个人和院里的工作人员。”
赵启明如此说道。