事情办的很顺利关键是对方早就整理清楚的帐目算起来十分方便。
而且梁氏企业的贷款办的也很顺利以前银行几次主动要求梁家贷款都被回绝了。那个年代放贷款出去反而难不像后来想贷点款那个困难劲。
半个月不到“梁总”就坐在了厂长的大班椅上。
这段时间里有点背景能托上关系的工人都相继调离了这个工厂。而大部分只能买断或者回家等退休也就是下岗了。
“雨声！该准备的都准备好了工人们也都来了……你看？”小菊推开门走了进来。
今天是工厂正式更名的大日子好几千工人都围在了工厂的一块空地上。
小菊拿着稿纸站在台子上。对着话筒表了一篇慷慨激昂的演讲从最初的工厂历史一直讲到目前被收购的过程。反正怎么鼓舞人心就怎么说然后才把考核上岗的事情宣布了一下。
对于那些熟练工种来说这根本不是个问题。一些能力低被塞进来混日子的人也基本有能力调走了。所以这件事得到了绝大部分工人的赞同。
在热闹的鞭炮爆竹锣鼓声响遍全厂的同时新的希望在所有人心中从新点亮了。
“我宣布从今天开始原红远服装纺织厂正式更名为梁氏企业紫金龙纺织制衣服饰分公司”
长久不息的掌声响起时坐在下面的小梁同学却感觉到了一种前所未有的压力与挑战。
几天后通过考核上岗的工人技术人员等大部分都回到了以前的岗位上。经过重组考核后总员工数量却比原来少了近4成但是效率却丝毫没有降低。
每个人的收入都要和自己的工作质量和效率来挂钩。合同制的上岗方式让每个人都有了一份责任心再加上管理也比以前严格了许多。所以整个企业内部都形成了一种严肃认真的氛围。
从正式更名后公司就开始转型全部以高档面料半手工制作的高档奢侈类服装为主打产品。梁同志把所有厂里的服装设计人员调集到一起经过昼夜加班层层筛选再加上某人的前概念。紫金龙系列商务休闲类服装诞生了。
“领子再小一点……除了向上翻的领子你就不会别的了？……”
“现在外面不是流行吗？”
“kao！外面流行你就跟？……那你跟了这么多年跟上了么？……来照这样的领子展开思路”某人拿起笔直接就在原设计图上开改。
“那上衣的腰再收一点……不是告诉你收到里面只能容下衬衣的空隙吗……这裙子也太长了再短点……开口处再大点……太肥了……这能显出臀部的线条吗？”
“那样里面就没法套毛衣了……夏天好说……冬天会不会太单薄了”
“kao！毛衣？单薄？……你用用脑子好好想想……他们都穿暖和了我们的风衣外套卖给谁去？”
光是高档服装看来还不能让纺织这块完全挥效率所以某人又找来了布匹设计师开始昼夜研究布匹的材质图案。