作为创业型公司，都会给员工保留一部分期权的。
这些从一开始跟着老板创业的元老级人物在未来会是公司的巨大财富，想要留住他们、想要让他们把公司当成自己的事业，不光要给他们足够的薪资待遇，股份期权也是必不可少。
一般情况下，公司给老员工期权会有一定的捆绑协议，比如期权每年可以套现一定比例，多少年内可以全部套现，在到期之前如果辞职，就视为自动放弃一切期权。
于松决定弄这么一套规则出来，先拿出10个点的期权出来，分别给谢涛、江政、姜小珍和冯安等人。
不过这些期权每人每年只能套现属于自己的1%，而且作为老板的自己有优先收购权。
也就是说，只要一直留在域公司，这一部分的期权就一直是你的。
可是一旦你离开了，域公司就会把你手上的期权全部回收。
现在域公司的管理层并不是很多，能拿出10%的期权出来，已经不算是小数目了。
不过于松相信，想要把公司做大，并不是从员工身上榨取利益，而是要让员工有归属感，让他更为的为公司做出贡献。
想到这里，于松给江政打了个电话，叫他明天在公司等他，有事情跟他商量。
第二天一早，于松就来到了公司，江政已经在会议室等他了。
“boss，早。”江政打了个招呼。
于松点点头，示意他坐下，“行政部门成立了吗？”
江政立马说道：“已经物色了几个人选，你需要过目一下吗？”
于松摆摆手，“这种事情你们几个商量着解决就行了，我只管大方向。”
“好的，我知道了。”江政说。
于松坐直身子，“今天我找你，是想请教一点事情。”
看到于松严肃的样子，江政也认真了起来，“boss，请教不敢当，有事你说。”
于松组织了一下语言，“你应该知道，现在我们域公司的股份组成，我想问的是，如果我想把百度踢出域公司的话，有什么办法？”
江政愣了一下，脱口问道：“我们跟百度合作的挺好，为什么要把他们踢出去？”
问完这个问题，江政有点后悔了，这样会不会让老板觉得自己有点不尊重他？
江政连忙补了一句，“boss，我就是有点好奇...”
于松倒没在意，“没事，你能这样问，说明你对公司负责，这是好事。我也不是什么小气的人，你不用担心我生气。”
听完于松的话，江政放心了不少，这个老板虽然年轻，度量却非常大。
“好的，谢谢boss理解。”江政郑重的说道。
于松笑道：“那我们继续刚才的话题，为什么要让百度出局。
首先就是百度现在对我们的帮助太小了，而我们自己的微信和农场，已经足够让我们在流量方面，不再依仗百度。”
江政想了一会，“boss，这个理由有点不够充分，而且我觉得你没有说实话。”
于松笑着摸了一下鼻子，这确实不是实话，“你为什么这样觉得？”
江政说：“直觉，凭你刚才说的那些话，我觉得你不是那种过河拆桥的人。”
于松自然不能说是因为百度前世那狼藉的名声，这种东西就算说出来，人家说不定以为你是神经病。
想了一会，于松说：“只能说我们跟百度的目标不同，道不同不相为谋，我不想跟他们玩了。
虽然这样做不是很道德，不过我确实不想再带他们玩下去了。而且这件事情不能再拖了，等到道具商场和支付宝上线，相把他们踢开就更难了。”
江政看了于松一会，觉得他还是没有说真话，不过自己也不好继续问下去。
“这样啊。”江政思索了一会，“想让百度撤资，办法也就只有那几个。”
于松立刻问道：“那几个？”
江政正色道：“第一个最简单，那就是增资。域公司现在你是最大的股东，而且股份占据80%，属于绝对控股。
如果你要求所有的股东增资的话，其他股东势必跟你一起增资，或者的话股份会被自动稀释掉。
不过这个办法不是很靠谱，毕竟你的股份最多，如果增资一个亿，百度最多也就拿一千万出来，而你需要八千万。”
于松表示同意，“百度现在各个产品都在烧钱，即使资金不是很宽裕，有贴吧和微信在，一千万他们还是愿意拿出来的。”
江政摊手道：“还有两个个办法，性质跟增资差不多，说了也没有用，所以只剩下最后一个办法。”
于松急忙道：“什么办法？”