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第826章 归属感的重要性(2 / 2)

“可以。”

郑歌没怎么迟疑,便点头应允下来。

想要留着这些核心人员,只能股权激励,让他们变成‘一家人’了。

大家有了股权,加上归属感,起码不用担心同行来挖人了。

因为那个时候,锄头再硬,也挖不走的。

徐彤松了口气,只要郑歌这位大股东同意,那就没问题了。

“相信股权激励后,公司会有一番新面貌。”

徐彤笑道。

……

晚上7点,郑歌他们来到红门酒楼。

“郑总,订的包间在上面,周景同教授他们也都到了。”

走进酒楼,徐彤说道。

郑歌点点头,跟着徐彤上了楼。

走进包间,郑歌看到周景同教授,以及研发团队的几名核心人员。

还有几名核心管理层,正坐在沙发上闲聊着。

“郑总,徐总。”

看到郑歌他们进来,众人纷纷起身喊道。

“大家请坐。”

郑歌脱掉外套,递给黄莉雅,笑着和周景同教授他们握握手,说道:“周教授,最近都还好吧。”

“哈哈,托郑总的福,一切都好。”周景同哈哈笑道。

郑歌点点头,和众人寒暄几句,在餐桌旁坐了下来。

……

餐桌上,等服务员上完菜,郑歌端起酒杯,站起身道:“诸位,这段时间辛苦了。来,我敬大家一杯。”

众人纷纷起身,端起酒杯,跟郑歌碰了一下。

“大家坐。”

郑歌放下酒杯,招呼大家坐下,笑道:“在座的,都不是外人。大家为公司所做的贡献,我虽然不经常来公司,可也都看在眼里。”

说着,他停顿了一下,看着脸色认真的众人,继续道:“跟你们说件事,来酒店的路上,徐总提议为大家制定一份股权激励计划……”

这话一出,在座的十几位核心成员,先是一愣,旋即忍不住有些激动起来。

他们都看向郑歌,等着他的下文。

因为他们不知道,郑歌是否会同意实施股权激励。

其实,聪明的人,已经猜到了答案。

很简单,如果郑歌不同意的话,也就没必要跟大家提起这件事了。

郑歌笑道:“对于这一点,我是同意的。”

他这话一出,众人松了口气,脸色惊喜起来。

整个梦妆公司,尽管郑歌不掌权,但却是公认的老大。徐彤只能退居老二。

如今两大股东都同意了,那这股权激励计划,是妥妥的了。

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