众人打量着这位正在侃侃而谈的年轻老板，他的脸上还没脱去大学生的青涩，但眉宇间已经有了几分锐气和自信，说起话来也是抑扬顿挫，条理清晰，既不激动，也不紧张。
其中即将加入公司主管行政工作的陈一梅，正是郑思文从上市公司挖来的那位，她今年三十四岁，孩子都已经上了小学，在原来的上市公司已经做到了行政副总监的位子。
要不是现在的总监只比她大五岁，她想要更进一步有不小的难度，她也不会萌生动一动的心思。
而且，即便是动，那也应该是找同样的上市公司或者规模比较大的公司，加入创业公司却是她从来没有想过的。
直到半个多月前，跟她有过几次业务关系的郑思文找到她，表达了希望她加入的想法，本想一口回绝的她，在听过郑思文的条件后心动了。
一是公司初创，薪资上肯定达不到之前上市公司那么高的水平，但是会折算成相应的期权甚至股权，这也是大多数创业公司想要拿到优质人才的普遍方法之一。
二则是，公司可以跟她签订一到三年的无条件退出合同，如果在这期间不满意公司的发展，她随时可以无条件退出，公司会以她在上市公司待遇的1.5倍补偿她。
这点听起来她是稳赚不赔，但毕竟假如公司不好的话，也耽误了她一年甚至三年的职业发展，不过能去创业公司历练一番也算一次难得的经历，1.5倍的补偿倒也说得过去。
至于公司破产赔不起钱什么的，郑思文也表示可以签个人协议，如果公司破产，补偿由他和方哲来承担，话都说到这份上了，她也不好再说什么，毕竟加入创业公司，想要一点儿风险都不担，是不可能的。
第三，就是讲故事了，郑思文跟她介绍了方哲的情况，也说明了自己为什么会选择方哲合伙创业，理想和梦想虽然对她这种职场老手来说已经是一种油腻的东西，但还是起到那么一丝丝效果的，谁还不想做点儿了不起的事情不是？
此刻看着这位年轻的老板意气风发地讲述着他对公司的规划和愿景，她想起十多年前，自己刚刚大学毕业，初入职场，也同样怀揣着理想和梦想，十多年的职场生涯中，这两样东西慢慢地就被她埋在记忆深处，直到今天，因为方哲的一番讲话，才又被重新载入到她的脑海里。
她知道眼前坐着的这些人，甚至于可能也包括郑思文，没有一个人会完全相信这位年轻老板的这番规划和愿景，但终究内心是有几分期许和信任的，不然他们今天也不会坐在这里。
“我方哲真的很感谢各位的到来和加入，也很感谢大家对于我和郑总的信任，我知道，不管我刚才这番规划和愿景说得多好，终究抵不上实现它来的真实，所以，我希望往后我们大家一起努力，把它变成未来，变成现实！谢谢！”方哲说完，站起来向众人深深地鞠了一躬，这些人，可都算是来帮他实现梦想的，值得感谢，等他再坐下，看了眼右手边的郑思文，郑思文也就接过话题继续发言。
而此时刚刚坐定的方哲，内心是极度不平静的，哪怕是前世自己做过制作人，也给底下的员工开了很多会，但终究这是自己第一次当老板给员工开会，身份不一样，心态也不一样。
让他自己给刚才这番讲话打分，他顶多也就能打个中规中矩的70分，这从众人脸上平静的表情就能看出来。说到底，这些人是看在郑思文的面子上才答应加入这家公司的，方哲想要取得这些人更多的信任，是需要拿实实在在的成绩来征服他们的，一如之前水果运动会的成功，让整个趣玩的人对他的态度有了极大地改观。
方哲对此倒也并不气馁，谁叫自己长得太嫩，让他们这些混迹职场多年的老手完全信任一个大学都还没毕业的大学生，换做方哲自己也是不可能的。
可能他们觉得跟着自己这位年轻的老板，是一群大师级高玩带青铜菜鸟上分，但是方哲自信，等再过一段儿时间，自己会用实实在在的成绩证明，哥们我可是正儿八经的最强王者！