董事会开到得激烈，这是总裁宇文傲雪临时召集的，议题有俩个，一是中意换标，再就是集团要实行换岗举措，说是董事，其实都姓宇文。
换标很顺利，因为看到新商标的图案，觉得有了这一笔，商标的画面变得完美起来。好像这一笔以前就存在，不知道为什么丢了。
接下来就是调岗，他们看着手中方案，没几个是为公司考虑，而是想自己的人有没有受到冲击。
会上不同意的占多数，剩下的也是默默无语，宇文傲雪感到深深的悲哀，她不知道，一旦离开公司，这个爷爷一手打造的家企还能存活多久，她第一次有了付出实在不值的念头。
看了宇文敖雄一眼，他是副总裁兼总经理，此时再不说话，这个颇有心计的妹妹真能把他打入地狱，他敲敲桌子，“这段时间，多个分部出现业绩下滑，产品召回，辞职等问题，这都和管理层不作为有关，舒适的工作环境，一言九鼎的权势，使他们丧失了进取心，傲雪提出的这个换岗建议，我认为很有必要。”说完，看了看傲雪，意思我该说的，已经说了，下面就看你怎么办。
宇文傲雪微微一笑，“本来我对这个提案也没底，昨天，我请教了傲雄，他提出全面调整怕引起集团动荡，他认为，总部只需调整中层及以上管理人员，中层以下，由分公司新任主管调整。”
见她这样说，宇文傲雄很气愤，昨天她哪是请教，而是施压，如果不同意，或不说点什么，今天绝不是讨论换岗，可能就是讨论换他的问题，没想敷衍几句，她就当了真，现在拿我当出头鸟，不让枪打，还真的躲不过去。他意识到，这个小妹真的很厉害，还不知道她有没有后手，看来只有全力支持为上。
一班老少董事，见能抗衡的傲雄也同意，便也不情不愿的举了手。
散会后傲雪长吁一口气，她要把这项当头等大事来抓，调整到位，即使离开，公司应该能稳定几年，至于以后，她不去想了。
董事们走后，她让办公室通知人事、财务、法务等部门开会，人到齐后，她说“召集你们来，是集团要实行干部换岗制度。”
指指着殷若晨，“殷助理负责这项工作，她需要从你们部门抽人，不管调用谁，你们要无条件执行。”
停了一下，“这项工作很重要，殷助理可以代表我行使一切权利，包括提职、辞退。”
几个部门的头头脑脑面面相觑，这个小丫头从哪里冒出来？总经理都没有的权利，总裁就这样轻易的授权，他们从不得罪转变为敬畏这个殷助理了。
所谓信任越高压力越大，殷若晨感到肩上沉甸甸的，倔强的个性让她很快忘了压力，她从文件夹拿出一张纸，“每个部门按这张纸上的要求，调人和需要的资料，下午到位。”
将纸递给最近的杰克，他看完传了下去，纸传回殷若晨手中，她问大家都明白了没有，得到肯定后，便想散会。
杰克举手，他也想参加这个工作组，她很奇怪，“你们部门离开你，工作还怎么开展？”
杰克大义凛然，“这是公司头等大事，也和人事部门息息相关，我们本职工作不会耽搁，请殷助理放心。”
大家岂能看不出杰克的用心，骄傲的杰克被这个美丽的姑娘俘虏了。