办公室陷入了一阵短暂的沉默，六七秒后，萧博识突然叹息道，“还是你看的透彻啊。”
“学长言重了，我还是那句话，你的观点我不认为有问题，只是大家看待问题的角度不同罢了。”
“但选择从什么角度去看待问题，这本身就是这个人主观意识的体现。”萧博识摇了摇头，似乎是对自己有一点失望，“我到这会儿才突然明白，我之所以会那样思考问题，是因为我在潜意识里为自己的不回国找借口。
我很佩服你，可以在尊重归国人才的同时去理解包容那些留在海外的人才，但我认为那不是客观的利己主义，不是，利己主义从来不存在客观，利己主义本身，必然是主观的。
我相信很多在国外的人跟我有着一样的纠结，这种纠结源自于，我们其实心里很清楚如果没有祖国给我们的学习和成长环境，我们哪有机会到米国去享受今天这一切。
利己主义一定是主观的，一定是
对于那些回国可能真的也做不了什么的同胞，他们或许可以被理解，但那些回国可以给国家带去建设的人才，那些回得去却没有回去的人才，他们没有借口，没有”
萧博识突然有点半自言自语，“利己主义，一语点醒梦中人，我终于明白我这么多年的挣扎根源到底在哪里了。”
看着萧博识的样子，孟谦反倒有些不知所措了，这搞得跟在忏悔一样，问题孟谦又不是上帝。
而且孟谦是真的没有想要去指责他们不回国的意思。
好在萧博识很快调整状态，“见笑了。”
“没有没有，学长能在我面前这样坦露心声，我还挺感动的。”
“错了就是错了。”萧博识不在意道，“没什么可遮遮掩掩的，我觉得你说的很对，在当前这个环境下愿意主动回国参与国家建设的人，绝对是有信仰的。
但你也要认清一个事实，这样的人，不太会选择一家实力还不够雄厚的私企。”
孟谦淡淡一笑，“他们既然可以知难而上，我为什么就不可以？”
萧博识看着孟谦忍不住跟着笑了起来，同时快速的思考了一会儿，“我可以给你介绍几个人，或许他们能帮上你。”
“好啊。”孟谦在这种事情上没必要客气，“那就先谢过学长了。”
萧博识摆了摆手，然后指了指桌上的两张纸，“企业战略执行这件事情，你现在有人选了么？”
话已经说的这么直白了，孟谦顺势接下，“就看学长有没有这个想法了。”
“如果你信得过我，可以先合作试试。”
“那薪资这一块”
萧博识做了个手势示意孟谦不用往下说，“按岗定薪，人事按照公司的组织架构给出这个岗位的薪资标准，该多少就多少，后面我直接跟人事对接，如果我不接受，我也会跟他谈。”
孟谦点了点头，萧博识继续道，“一点小小的建议，公司不一定非要有足够的管理岗。”
“嗯？”孟谦做了疑惑的表情。
萧博识解释道，“企业做大之后，是靠制度来管理的，不是靠人来管理的。”
孟谦以前上班的时候也听公司总经理说过这句话，想了想后点头示意，“多谢。”
事情算是基本敲定了，两人稍微闲聊了会儿，萧博识就去找孙晓静沟通，两天后，他踏上了去米国的飞机。
米国时间2001年4月3日，傍晚6点，洛杉矶的一家超市。