还好还好，刚好够用。
过了一会，王家华那边就收到银行的转账提醒。
“陈总，那我就不多打扰了，您先忙。”
王家华一走，谢靖宇便问：“陈董，现在就见猎头公司推荐那位？”
“嗯，叫他直接来，你下去接他。”
谢靖宇应了一声，然后打电话联系那位猎头公司推荐的经理人。
750平米的办公区如今很空旷，陈东成直接坐在最大一件办公室的办公桌上。
等了一会，就见到了猎头公司推荐的这位经理人。
曾一鸣，今年刚好四十，履历很丰富。
之前在一家估值达到十亿的公司内担任副总裁。
“你了解行吟科技这家公司吗？”
“行吟科技？”
曾一鸣思索片刻，才想起这家公司。
“我对他们这家公司还挺有印象的，他们好像在做一个叫小红书的产品，他们做的是海外购物攻略。
刚好我之前所在的公司也是类似的方向，不过他们是为客户服务，我们是为国内的企业服务。”
陈东成又问道：“我们公司接下来的发展方向和小红书一致，你觉得社区和电商之间应该怎么联系才好？”
曾一鸣神色一肃，知道这才是这场面试的关键。
“社区我觉得最重要的就是真实，如果我们打造以用户原创内容为主的社区模式，那必须要重视内容的真实性！”
“哦，你说说看。”
陈东成饶有兴致的示意曾一鸣继续说。
“我们在发展初期应该做到内容聚焦和品牌聚集，在这一阶段我们可以只做购物类的内容分享。
但是社区用户必须是“真实”的消费用户，杜绝代购的加入。”
“我觉得只做“真实”用户的购物分享策略，并不会影响用户在社区分享信息的积极性。
相反他们可能会更愿意在这一个真实性的平台，分享一些自己的日常或者购物的经验。”
“其他的用户可能会看到这些攻略，轻而易举的就能寻找到最佳的购买方式，大大的提升她们对平台的好感。”
“另外前期可能我们的用户数量会较少，我们可以通过运营扶持一些红人，通过高质量的内容提示用户的黏度。”
曾一鸣说的是口干舌燥，然后便等着陈东成的答案。
陈东成觉得曾一鸣的思路还是很正的，小红书也基本上和他说的一样。
找个公司负责人，当然要找个能力强的，最主要还是得懂社区概念的经理人。
“公司刚刚成立，月薪五万，等A轮融资后，再给你提薪，你觉得怎么样？”
“谢谢陈董给我这个机会。”
曾一鸣毫不犹豫的同意下来，
年薪什么的早晚都会涨上去，重要的是CEO这个位置。
要是在之前的公司，曾一鸣永远都不可能爬到CEO的位置。
至于公司的前景，能租在环球中心的公司，起码要比其他刚创业的公司靠谱的多。
老板有钱，这对一家创业公司而言，才是最重要的。
多少公司都折在天使轮，看陈东成的样子，公司的起步资金肯定不缺。
曾一鸣才想起来，还没问公司的名字呢。
“陈董，咱们的公司叫？”
“小蓝书。”
曾一鸣重复念了几遍，脸上的表情有点古怪。
陈董不会和小红书有仇吧？