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第九十七章 建达面试环节(2 / 2)

“那你们做好准备了吗?”吴能德问道。

“嘿嘿,那必须的,我都知道测试项目了,还有考试环节的题目。”夏薇露出了奸诈的表情。

卧槽??吴能德赶紧问道:“真的假的,你们是怎么做到的。”

夏薇很满意吴能德这种差异的表情,在他的耳朵轻轻说道:“侯佩宁他爸可是建达总部的研发部总监,自然有办法啦。”

吴能德不得不感慨,还是有后门最稳啊,人间正道是沧桑。

“那快和我说说。”吴能德双眼放光道。

讲道理夏薇还是很仗义的,直接把吴能德拉到体育馆的角落,将考核的项目和考试环节的题目一五一十和吴能德讲了一遍。

考核的项目分为三步,第一步,测试实力,有专门的测试机器,可以直接反映出你的修炼境界。

第二步,通过考试来测试应聘者的eq和iq,一个是情商,一个是智商,不管在任何世界,这两点都是很重要的,哪怕是实力再强,若是没有正常人的情商和智商,你终究只是四肢发达头脑简单的废物,哪怕你境界再牛。只要在制丹部记不住炼制丹药的步骤,或是在炼器部记不住锤炼材料的力度,或是在房产部不能与同事之间相处融洽,或是在

公关部谈判出乱子。依旧不能为公司带来创收效益,带来不了效益,那自然对公司就没有任何意义。

第三步,面试,能够进入到最后这一块的人,基本加入建达修道派就是板上钉钉了,但你也以为在这里就可以放松了,这一环节说是最重要也可以,说是最不重要也可以,得看你是报以什么心态来建达修道派的,如果你只是想来混日子,或是学技术的,那你可以放松一点,报以正常心态来面试就好了。若是你想要来大展宏图的,那你必须要认真对待。最后这一板块的面试官,是由四大部门的领导亲自来筛选的,若是你可以入他们苛刻的法眼,自然你进公司后,所受到的资源和关注就会比其他人多。

没想到一个小小的招聘会门道竟然会有这么多,幸亏听到夏薇和他吐露了这些,让他紧张的心理逐渐平静下来,赶紧找夏薇要了第二步考试的题目和最佳答案,然后通过吃下去的方式,让系统吸收掉,待到考试的时候,便能直接全部写进来。

古有猴哥吃医术,今有能哥吃试题。

大约到了九点左右,邱秋和侯佩宁都已经到了,夏薇赶紧拉着吴能德去找她们。

吴能德赶紧对着侯佩宁露出洁白的牙齿,握住她的手道:“宁宁,多亏了你呀。”

侯佩宁闻言后,俏脸一红,扭捏道:“没有啦,我觉得小美你不需要这些也能通过的。”

在旁的邱秋甩了一下女强人专有的短发,对着吴能德笑道:“第一关实力嘛,我相信小美是一点问题没有,至于第二关的iq/eq测试嘛,那我觉得还是有点玄的。”

“切,剪了头发了不起啊,哪怕你头发短,我也觉得你见识短。”吴能德不客气的回呛道。

你可以侮辱我的朋友,但是你不能侮辱我的智商。

随后三女一男,聚在一块聊天,等待着招聘会的开始。

就这样到了十点后,主办方通过广播喊道,‘请大家寻找到属于自己的招聘点,并按顺序排好队。’

就这样,本来略微混乱的人潮,有序的排成了一列一列队伍,站在各自所属的招聘点前。

本来华国的修士就不算多,则仅有三十多号人是排在建达修道派的招聘点前,而其他的子公司招聘点,基本都是一百多号人的。

则吴能德他们自然也是有序的站在建达修道派的招聘点前,观察了一下这条队伍的应聘者实力大约都在淬体境3~10段之间,只有三个人是化胎境的。

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