总裁你穿错马甲了正文卷第四十五章从零开始刘大总监回到二楼销售部。
愁云惨淡，一脸的不服！
昨天有人秘密通知他，办公室在紧锣密鼓地核算年终奖，已经算了一个多月了，加班加点的，不知道葫芦里到底埋的什么药？
还能有什么药？
用脚趾头都能够想得出来。
这是他们在想一种最精密的方法，不着边际地好克扣他们的钱。
除了这个，还能有什么？
规则早就定了，数据从年初到年底，早就一目了然的！
要加班加点一个月，还没有搞定。
最后，连财务总监都被迫辞职了！
这里面的水该有多深！
还有，更奇怪的是，这新来的财务总监，灵魂出窍还是咋的，第一天上班就跑去生产管理车间开会去了。美其名曰:“节源省流！”
哄鬼咩！
公司成立都几十年了，突然来一个财务总监，说要节源省流。
究竟是几个意思？
几个车间主任还傻乎乎的，盘算着自己能通过这个财务总监拿多一点年终奖。
真是做他的春秋大梦！
不过，好戏还没有上演，不知道将会是怎么样的闹剧呢？
其实，按生产管理部门给订的规则核算的话，销售部的年终奖会把这个公司掏空。
谁都不傻，出多少货，挣多少钱，心里跟明镜似的。各个部门自己都有一个自己的帐本，公司亏成怎么样，跟我们销售部也没有多大关系，谁订的规则，谁就要实现，不然的话，以后销售部的人，该去信谁？
现在，应该是敌我对峙的关键时期。
敌不动我不动，敌动了我才动。
当然，刘大总监也知道，钱在公司的帐户里，最后自己的荷包里能够纳入多少钱，还得看老总的脸色。
生产部门订规则的时候，确实是脑袋有点兴奋过了头。超额完成任务，动不动追加百分之五十的奖金。
我靠！今年华中华南华北有几个分公司超额完成了任务。
问题就出来了，超额的奖金，会抽掉所有的赢利，不但其他部门要两手空空，公司是要出血本了。
规则是生产管理的人定的，公司就应该来埋这个单！
到底怎么埋法，估计一堆人都伤透了脑筋。
销售部的人每天都在紧密锣鼓地自己对帐，开心得要笑出麻花来了！
估计财务总监晚上睡都睡不着了！
明明是挣钱的公司，最后却要变成巨亏，老总怪罪下来，只有财务部门背锅了!
呵呵……
到最后，大家会不会都撕破脸皮
真的很难说！
如果自己的人进了财务室做总监，那么，任她们耍什么花样，也应该是耍不出了。乖乖地掏钱就是！
我的个天呀，还真是一曲大戏呀。
刘大总监靠在那把太师椅子里，他笑得有些得意。
……
陆庭非的办公室门没有关。
易可欣的影子“嗖”地从门前飘过。
陆庭非的心里有些紧张。
昨天弄成那样，今天又有谁会放过她？
如果办公室里的人，团结一致要孤立她，估计她今天的日子一定不好过。