“实在不行我找时间也得给你们开个小会，到时候就得你们一起献计献策，要不然我这一关太难过了。”</p>
“咋整都不好过，还是因为过来的人太多了。主任的心思又是将最低的合格门槛给提起来好高一截，这也算是同质化的另一个表现，能容易么？”魏远说道。</p>
“在咱们急救中心的还可以，大家伙低头不见抬头见的，你还经常贿赂我们，我们辛苦一些，滋当是给你打白工了。”</p>
“可是住院部那边呢？那边的患者数量可并没有因为咱们急救中心这边的患者多，他们就减少了。”</p>
“现如今咱们很多急救中心的患者还是住院部那边分流过来的，就看咱们现在手术室的利用率就知道了。”</p>
“这个事情的难度系数可不是一般的高，你自己得想好了。如果标准真的定特别高，到时候不仅仅会招来实习生和规培医生的反感，更可能会影响到科室指导人员的心情。”</p>
“就是啊，我就是想到了这个才很愁呢。合着你们也早就看出来了呗？为啥不早点给我提醒啊。”刘半夏无奈的说道。</p>
“那多没意思啊，等你自己发现的时候才是最有意思的。”许辉很不负责任的说道。</p>
“有压力才有动力，反正你脑子好使，争取找到一个平衡点，所有问题就都解决了。只是你的步子别一下子就迈太大，别把所有实习生都当成许一诺他们这一批就行。”</p>
刘半夏点了点头，“我也查了一些资料，结合我在规培阶段了解到的，确实还是有一些提升空间的。”</p>
“但是这里也有一个矛盾点，比如说上台操作这个事。就需要指导老师花费更多的时间才行，这个事不好解决啊。”</p>
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“那指定的啊，都是有责任跟着呢，那里是那么好做的。你精力充沛，一个人可以顶好几个人使，别人可不成啊。”魏远说道。</p>
“尤其在这样高标准的要求下，一次能带多少实习生？而且带那么多的实习生，又能够分配出去多少可操作的量？”</p>
“比如说咱们院在做手术的台数上，目前来讲谁能够达到你这个标准？手术做得多，才能够给实习生们更多实践的机会。”</p>
“能给你提醒的也就是这一点了，在考虑这个问题的时候，尽可能按照别人的标准来制定培训计划。”</p>
刘半夏点了点头，这个问题他也确实考虑过。</p>
许一诺他们成长得这么快，虽然说着实挨了不少累，可是也是有那个累的机会。</p>
别的实习生的累可能仅仅是在工作时间上，他们却是在实践上。连刷手术，他都是只经历了那一回呢，下次再想遇到那样的情况，真的不是很容易。</p>
再加上现如今急救中心的就诊患者数量也不少，手术室也比较紧张。在这样的大前提下，必然也需要将手术集中一下，再分散一下。</p>
集中的就是每名医生的手术日安排，分散的就是尽可能不要让手术室有更多控制时间。还得配合好麻醉科的作息时间，也不能让他们一直连轴转啊。</p>
需要调和的方方面面真的是太多了，但凡有一点没有协调好，将来都是会出问题的。</p>
教培工作不仅仅牵扯到这些实习生和需要规培的住院医生，更是关系到整个急救中心和二院的运转。</p>
反正现在的他就是越想头越大，一开始的时候还信心十足呢，觉得只要自己认真负责那就没什么问题。</p>
他都觉得那时候的自己就是个傻小子，要是真的这么简单的话，还用一个副院长专门分管这个事么？</p>
看着刘半夏愁眉苦脸的样子，给魏远和许辉逗得不行。不过在这个事情上，他们俩确实也帮不上啥忙。</p>
这个事情牵扯得太多，还需要通盘考虑，他们顶多是能说一些自己的感受。究竟该如何把教培工作给抓起来，这就是一个非常大的考题。</p>
对于两人一边撸着自己买的肉串，一边拿自己打趣儿，刘半夏也是一点办法都没有。</p>
其实说得也够多了，而且还是因为关系好。要不然给你说一些冠冕堂皇的话忽悠你，你还得感谢忽悠。</p>
“医生、医生，快来看看我女儿，她喘气有些费劲，喘不上来气了。”</p>
这时候急救中心的大门打开，一位男士抱着一个十多岁的小姑娘跑了进来，一脸得惶急。</p>
“先放到诊床上，连监护仪。”</p>
刘半夏赶忙说道，不过他的眼睛却留意到小姑娘的腹部有些肿胀。</p>
这就让他的心里边“咯噔”了一下子。</p>
注意到这个情况的还有许辉和魏远，也赶忙一起凑了过来。</p>