作为继承人，他必须要了解自己未来所要继承的公司的一切。而在老奥斯本健在的情况下，他自然是不可能直接就做到公司总裁的位置上的。而本着锻炼他的能力的想法，老奥斯本给他安排了一个部门经理的职务。这样既可以防止他整天不务正业地去花天酒地，也可以让他通过这种管理层的工作一点点地熟悉公司的内务。
这是一件好事。但是对于哈利来说却也是个麻烦。因为他有一个很严厉的父亲，而他父亲的要求是，他每天早上必须要和那些公司的员工一样打卡上班。
八点半，这个时间对于刚刚经历了一场堵车的哈利来说实在是有些惊险。不过好在，他紧赶慢赶之下，还是在规定的时间内赶到了公司。对着那些见到他打招呼的员工们点了点头，哈利就刷了一下自己的卡，然后按开了管理层专用的电梯。
作为网络安全部的部门经理，他是有着自己专属的办公室的。而当他刚刚走进自己的办公室，连外套都没有脱下来的时候，一个人已经是慌慌张张地走了进来，同时对着他就结结巴巴地叫嚷了起来。
“奥奥斯本先生。我们找到了一个非常好的人才！”
说话的人是网络安全部里负责搭架安全系统的一个家伙。能力是有的，但是情商实在是太低了一点。既不会应和上级，也不会勾连同事。属于那种死脑筋一个劲做自己的事的家伙。这样的人说真的，在大集团里实在是没有什么生存的土壤。但是哈利却很欣赏这样的属下，只因为一点。他们好用，而且从来不会耍什么小心眼让你去猜他们的想法。
所以，即便是眼下这个家伙的行为有些冒犯，他也没有什么和他计较的意思。相反的，他反而是对这个家伙说的人才有了兴趣。
别看这个家伙行事莽撞，顾头不顾尾的。但是他在网络安全上的水平可不是吹出来的。麻省理工全学年奖学金的获得者，甚至拿下了相关专业的两个硕士学位。说是精英人才，那是一点也不为过的。而能让他感觉是人才，最起码的也要有能和他持平的能力才行。
这样的人才可不好找。现在的这个年头，美国本土想要再留住那些真正的人才已经不像是以前那么容易了。世界的重心在转移，自然地，人才的聚集点也在变化。拿不出足够的福利和待遇，想要让那些能力高超的专业人才为你服务，根本是想都不要想的事情。而就算是舍得拿出这些东西，能不能碰上一个优秀的人才，能不能从别人的手里把他抢下来，都是一件不确定的事情。
哈利心里很清楚这一点，所以他立刻就忍不住这样问道。
“说说看，到底是什么样的家伙。居然会连你也认为是个人才？”
“我们开出了招聘信息之后，收到了一个程序的脚本。经过研究，这是在某个安全防御系统的基础上开发出来的东西。根据计算，这个脚本如果开发出来的话，能比我们现在使用的系统提升百分之三十的效率。这简直就是一个飞跃性的进步。所以，我个人认为，无论如何我们都要把这个人给签下来。哪怕是开出一个天文数字的合同出来。”
叫嚷着说出这样的话，来人的意思却是让哈利忍不住皱起了眉毛。他们是一家大集团，公司招人是要通过人事部门的，不是他说招谁就能招谁的。而且，就算是他们这个部门有这个权利，也不是你一个小小的技术员说的算的。这是越俎代庖，职场上的大忌。
不过，知道这家伙毛病的哈利并没有因为他的这番话而发作起来。相反的，他表现出了相当的容人之量。
“我会通知人事部面试这个人的。另外，麦克斯。我希望你能注意一点你和上司说话的态度。我把你从维修部挖过来，不是让你来对我发号施令的。”
“抱歉，先生。我我没注意对不起，真的对不起。”
“算了。我只是让你注意一点，因为我不希望有下一次。”摆了摆手，算是揭过了这一节，哈利就对他这么问道。“你说的这个人才叫什么来着？”
“黛西。她叫黛西.约翰逊。”