“朱主任，看什么啦？”朱小强只是综合股的普通办事员，并不是什么主任。但主任无大小，卢向东叫他一声主任，他心里自然高兴，其他同事听到了也不会有什么意见。如果叫他朱股长，恐怕郑子健第一个就要不高兴。这也是卢向东刚刚学会的一个小技巧。
“反正是好事。小卢，你可以去争取一下。”朱小强并不解释通知上说了些什么，摇摇头朝楼下走去。
卢向东站在朱小强刚才的位置上看了一眼，原来是县委、县政府联合下发的一份通知，要从县直各机关抽调二十名工作人员到落后村庄担任挂职村干部，任期三年，三年后回原单位工作，在同等条件下可以优先提拔。
黄桂兰正好从办公室里出来，一边锁门一边说道：“小卢，别听朱小强胡说，那东西对你没用处。”
“黄大姐，下班啊。我只是随便看看。”卢向东当然不会听信朱小强的话。
综合股只有马建强一个正股长，没有副股长。朱小强整天跟在马建强后面跑，最有希望提拔副股长，但却一直没有动静，也不知道卡在了哪个环节，这份通知最后强调的优先提拔自然对朱小强有极大的吸引力。卢向东不同，他只是个新人，需要的是脚踏实地，提拔的事情离他还很遥远。而且那份通知还有一句“同等条件”，这才是关键。
正因为有了这四个字，组织上回旋的余地就大了许多。同等条件下才可以优先提拔，如果条件不同等，也就不存在优先不优先的问题了。所以从这一点来说，担任挂职村干部和提拔之间并没有必然的联系。当然，如果领导想要提拔你，这时候你又担任了挂职村干部，那领导也就有机会创造出同等条件来了。
尽管心里这么想，但毕竟是县委、县政府联合下发的文件，卢向东也不能像黄桂兰那样公开说它全无用处。
……
下午，卢向东分别去了监测站和监理站。监测站的吴俊杰负责COD项目的分析化验，也就是周杰和田嘉祥嘴中所说的那个小吴，比卢向东大两岁，带了一副黑框眼镜，满脸的书生气。童站长叫童佳惠，是监理站的副站长，四十多岁，很和蔼的女同志。这次参加培训班的三个人当中，童佳惠年纪最大，级别最高。按照童佳惠的意见，最好早点出发，便将去省城的时间定在星期三的上午。
星期二是八月份的最后一天，卢向东搭帮船回了一趟侯家集。卢校长到学校去了，不在家。苏惠兰已把金桃都摘了下来，用两只竹篓装着，小心翼翼地收在屋子里。
看到卢向东回来，苏惠兰便把竹篓都提了出来：“这些全拿走，记得给小凡带几只，那丫头最喜欢吃了。”
刘振武家院子里原来也有两棵老桃树，但后来收的徒弟多了，院子里摆布不开，刘振武便把那两棵桃树砍了。不过，刘振武的徒弟大多是本村人，好几个人家里都有桃树，倒不会缺桃子吃。毕竟金桃这东西稀罕，就算家里有桃树的，也吃不上几个，尝个鲜，意思意思就可以了。
卢向东自然不肯带这么多金桃回去，苏惠兰却坚持让他全带走，母子两争执不下。
卢文进从学校回来，一锤定音：“东子，别和你妈争了。我们已吃过了两个，难道还要当饭吃？”
最终，卢向东还是把两只竹篓都背上了帮船。回到家中一数，整整49只金桃，爸爸妈妈一只都没舍得吃。
数桃的时候，党玉一直在旁边好奇地看着。这么大这么好看的桃子，她还是第一次见到。