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第67章 新房 上(1 / 2)

 办公室里像菜市场一样的喧杂声渐渐平息下来,袁飞舟这才继续说道:“接上级通知,创卫现场检查提前到六月底七月初进行,六月中旬还有一次暗访。(藏家影院)今年的创卫和往年不同,三、四个县分成一组,每组必须淘汰一个!为此,县委县政府提出了‘软件不失分,硬件得高分’的总体方针,要求同志们克服困难,苦干两个月,以优异的成绩通过省卫生厅组织的大考!这一次请大家务必高度重视,最后掉了链子,最后肯定是要处理人的!”

袁飞舟最后一句话说得特别重,办公室里顿时一片哗然,工作人员纷纷交头接耳,窃窃私语。

达标创建之类的事情许多人并不是第一次经历,对于其中的流程早就心知肚明,等检查组来了,安排他们吃好玩好再塞几个大大的红包,也就应付过去了。他们作为参加者,就是有功人员,评优表彰是免不了的,也算给自己的档案添上华丽的一笔。现在,检查验收居然增加了淘汰率,一旦创建失败,他们不仅没有功劳,这几个月的辛苦也白费了,要是再落个处分那就太不值得了。

廖蓝也是一脸的紧张,小声说道:“不会通不过吧?那会不会影响我的调动?”

卢向东想了想,说道:“管他呢,我们做好自己就行了!”

“小卢,你过来一下。”正在卢向东、廖蓝小声议论的时候,袁飞舟点了他的名字。(夜夜撸)

这是他“现在”和“未来”的直接领导,卢向东自然不敢怠慢,赶紧走了过去,主动问道:“袁主任,是不是通知大家开会?”

袁飞舟笑了起来:“最近情况有所调整,以后的会议都将安排在晚上,发会议通知的事情就交给小廖,你负责做好会场服务。小廖是女孩子,晚上就不用她加班了。”顿了顿,袁飞舟又道:“白天你也别闲着,要和赵明保持联系,争取把家具厂的项目确定下来。”

卢向东一愣:“袁主任,创卫形势这么严峻,我这样……”

袁飞舟轻轻摆了摆手,道:“也没有那么严重,能否通过创建的关键不在我们这里。”

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