卢向东干咳了两声，这才走进会议室，把笔记本摊开在桌子上，环顾了众人一圈，说道：“今天开个短会，一来跟大家熟悉一样。二来布置一下四月份的主要工作安排。”
上午平晓宁拿给他的材料里面就有一份下个月的工作安排，那还是虞文胜拟定的。这份工作安排中，每个科室都有两至三项重点工作。但是如果仔细看，所谓的重点工作其实都是各科室职能范围的日常工作，并没有什么需要特别强调的。
所以，卢向东把那份工作安排丢在一边，只安排了三件大事：“办公室要准备两份方案，一是办公楼进行重新装修的方案，二是另建一座新办公楼的方案。规划科拿出开发区整体规划的初步方案。还有一件事由本人负责。我们这个开发区是县里发文成立的，很多政策得不到上级的扶持，我打算多跑几次省城，争取能升格为省级开发区！”
此放一出，原本十分安静的会场顿时一片哗然。省级开发区全省才几家？卢向东就敢夸下这个海口。好几个人都在暗暗摇头，卢向东还是太年轻了，好高骛远，对开发区可不是什么好事。其实他们却不知道，相比于向县财政争取拨款，卢向东还觉得开发区升格恐怕更容易些。
卢向东并没有在意这些质疑的声音，继续说道：“下面，我再强调两点。一是招商科的同志不能坐在家里等、靠、要，要走出去，引进来，这才是真正的招商。具体的方案，秦科长回去以后组织科室的同志研究一下，报到我这里来。二是要狠抓机关作风建设，克服庸、懒、散的毛病。一个单位战斗力强不强，关键就看机关作风过不过硬。平主任，你回头拟定一个考勤和奖惩制度，拿到下周的局办公会上讨论。”
招商科科长秦晓雁是个四十多岁的女同志，挨了卢向东的当众批评，顿时满脸通红。但卢向东说的并没有错，招商招商，开发区成立将近四年，招商科硬是没引来一个投资项目。现在挨了批评，她也无话可说。至于考勤问题，这就牵涉到所有人的利益了，会场上又小声议论起来。不过，这项制度还要经过紧张讨论，倒也没有什么人当场发表反对意见。
这次是中层正职以上干部会议，三位副主任没有来，到场的不过寥寥数人，卢向东的讲话就有两次引来交头接耳，这也让他深深地认识到，自己的威望还远远不够。要想树立威信，就必须拿得出让人信服的成绩单，争取开发区升格的事情只许成功不许失败。看来，这一次他必须去求洪文昊帮忙了。
不过在做出实绩之前，他还是要面对现实。卢向东只能把姿态尽量放得低一点，抬了抬手，笑道：“大家都谈一谈，还有什么需要补充的？”
这只是一次例行会议，大家你看看我，我看看你，纷纷摇头道：“没有了。”“没有了。”
忽然，会议室的门被人推开了，一个西装革履的年轻人走了进来，满脸尴尬地说道：“卢、卢主任……”
卢向东很奇怪地看了他一眼，道：“我们正在开会，马上就结束。你有什么事情能不能稍等一会？”