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第465章 待遇留人(1 / 2)

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关山月打开房门,顿时吃了一惊,孙伟扶着楼梯晃悠悠的上来了!不由得暗自庆幸,差点被捉奸在沙发上!赶紧上去扶着孙伟说:“你这是喝了多少酒啊?”

孙伟睁着迷蒙的眼说:“呦,关总!高兴,喝多了,哈哈。”关山月扶着他进了家,见陈露露掐着腰站在厅里,目无表情地看着他俩,不敢和她目光相对,直接把孙伟扶进卧室说:“你休息,我走了。”孙伟还不忘说:“谢谢了,回头咱哥俩喝!”

从卧室出来,关山月见陈露露还是表情冷漠,心里一禀,不知道她在想什么。余光发现茶几上的合同还没拿,低着头过去拿上合同匆匆逃走了。陈露露见他那怂样,忍不住扑哧一笑:“这个胆小鬼!”

关山月坐着蹦蹦车回到招待所,见曹秋水的切诺基停在楼下,小妞这是看房回来了。回味着陈露露甜蜜的吻,火热的身子,飘忽忽地回到房间,曹秋水正在看电视,关山月问:“妞,房子买好了?”曹秋水说:“你们县城一共两个楼盘,也没啥好看的。看好了没买,给你媳妇住又不是给我住,我哪知道好坏?你自己看去吧。”

看着趴在床上曲线尽显的娇躯,关山月被陈露露了的火噌地又上来了,问道:“怎么和你老公说话呢?屁股痒是吗?”曹秋水小脸一红,嗔道:“别瞎闹,万一一会儿你的兵找你怎么办?你要没事干,咱们就一块去看房子去。”

曹秋水说的对,这帮人来了自己要注意行为了。这么一想,这儿住着是不方便。对,买房去!关山月原本这只想给王璐买房,现在一琢磨,县城100平的房子也就十几万,比一辆车便宜多了。车都给他俩配了,还不如再买两套房子,让他俩安心住下,毕竟年龄大了,需要家属过来照顾。他们做专业的工作,自己定方向,把后勤做好了。

关山月过去在国有企业当过领导,现在自己又当老板。在国企你能成为一个好的管理者,但是不一能成为一个好的私企老板。国企,作为管理者专注于战术,重在落地执行;作为老板,就是领导者,更侧重于战略,重在布局规划。

同时员工对他们要求是不一样的。身为领导者,一举一动都会影响下属的士气与工作情绪。在国企,领导者更应是个有德行的人,这样才能使下属心服口服,心甘情愿地接受领导。比如战国时代的名将吴起,就是一个“好领导”,有“德行”的典范。

吴起除了骁勇善战以外,最为众人钦佩的是他的“德行”,他总与士兵同甘共苦,和下级士兵穿一样的衣服,吃一样的食物,睡觉时不铺席,行军时不乘车,并会主动分担士兵的苦恼。

有一次,一位士兵在阵前因为生了脓疮而痛苦不堪,吴起见状毫不犹豫地用嘴将士兵脓疮内的脓汁吸出,那位士兵和在场的人都感动不已,士兵们能不为吴起卖命吗?吴起就像一个国企的领导者,在国企职工的收入是相对固定的,用工资调到人的积极性这方面就不如私企灵活,所以要靠“德行”来感染职工。

但是把他的这些行为完全用在私企的老板身上不见得管用。一个老板总是“和下级士兵穿一样的衣服,吃一样的食物,睡觉时不铺席,行军时不乘车”,职工会说你好吗?不一定,说不定会说你抠门!他们更在乎老板对他们的待遇,这时你就不能只讲感情留人,更得讲待遇留人,你的待遇有多高,就说明你在老板心里的地位有多高。

关山月做为企业的老板就要考虑这些,不能只靠这以“德”服人,可能在特定的场合管用,长期以来,职工还是要看收入的。以廖慧凯和魏涛他们的经济实力,花十多万买套房很容易。但是如果这房子是老板给买的那又不一样,这是老板对下属的体贴和尊重,老板事事为他们考虑,他们还能不卖命的为你工作?

正好下午没事,那就陪着秋水小蜜去买房吧。曹秋水目前对县城的房子已经有所了解,开车上路对关山月说道:“房子很简单,目前你们县城没有高楼,只有6层以下的小洋楼,而且房型也都差不多,顶多是你买3室的还是2室的,是坐北朝南,南北通透,还是双阳的?就这点区别。”

关山月问道:“有现房吗?”曹秋水说:“都是现房,房子就卖不出去,估计是你们当地太穷了吧。”关山月信心十足的说道:“等咱们的工厂建好了,就会把这个小县城的经济带动起来的,到时候这个房价也是蹭蹭往上涨。”

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