“上次我们商定在这个星期五下午再开。”
“今天是星期三，可以。”
中外合资、出资比例、股东、控股权这些新名词，对郝彪来说还是这次厂里搞改制，谈合资后，第一次接触，对它们真正的含义不是很清楚。他要控股权，是要保住自己厂长职务和待遇不变。一旦合资对方答应了总经理由他担任，各种待遇不变。他本来要控股权就带着私心，所以态度不是很坚决，很容易就接受了颜志宏的意见。
姚妍只是个秘书，只起到陪颜的作用。她一直未说话，也没有资格说话。
要说的话都说了，目的基本达到了，看看时间不早，颜志宏与姚妍便起身告辞。
“这是颜先生特意从南非带给您的特产。”姚妍对郝彪道。
“你们来就来，还带这贵重的礼品。”郝彪一边起身，一边道。
郝彪也许认为颜志宏他们是第一次上门，有意客气；也许从南非特意带给他的礼品感动了他；也许是颜志宏说了公司总经理由他担任而高兴，他很少像今晚这样一直把客人送到楼下，送出门去的。
郝彪被搞定后，颜志宏更相信自己对国有企业领导的看法：大多数国有企业领导在对待企业利益与自己利益上，首先考虑的是自己利益。只要自己职务、待遇不变，或是职务能升更好，至于企业、国家利益都无关紧要的。王为民虽是厂党委书记，估计同郝彪的想法与考虑差不多，只要许诺他副总经理，或总经理当，答应保持他现有待遇不变，十有**他会放弃要控股权的意见的。
颜志宏带着秘书姚妍，依然采取晚上上门拜访的方式，来到王为民家。王为民在家里很热情地接待了他们。当颜志宏经过一番拐弯抹角之后，说到出资比例和控股权的问题时。王为民马上接话说，出资比例最好双方各占一半，双方都不要单独有控股权。
颜志宏听后，心里说真是外行，那有一样股份的合资，即使有，也非常少。停了一下说：“王先生，出资比例双方各占一半，双方都不要单独有控股权是最好，可这样的合资很少，最主要的是不便于今后企业管理与决策。”
“我们双方可以共同参与对企业管理与决策嘛！”王为民接话道。
“我们双方共同参与对企业管理与决策是不错。当遇到重大事的时候，当双方意见相反的时候怎么办？谁来最后决定？”颜志宏有点夸大地问道。
“难道只有一方出资比例高于另一方，一方占控股权才行吗？”王为民停了一下，有些疑惑地问道。
“只有这样，没有其它办法。”
“我厂要控股，颜先生您意见呢？”
“贵厂资产太少，不适合控股。我公司控股比较好，也有这个经济实力和其他条件。”
王为民听后沉默了一会，问：“贵公司出资想占多大比例？”
“如果允许的话，可以出资百分之九十，或百分之九十五以上。”
王为民听后想这么高的比例，是想吞并我厂，决不能同意，便说：“比例太高，难以接受。”
“王先生，比例多少能接受？”
王为民沉思了一下说：“各出资百分之五十不行，就百分之五十五，最高百分之六十。这只是我个人意见，最终要由上级决定……说实话，我对贵公司控股是有顾虑与担心的。合资后，厂里原职工能不能保证全部留下来，职工现有的各种待遇能不能保持不变等等。”
颜志宏一听王为民这番话，知道他与郝彪、周旋和刘长根等人一样，表面上说是为企业，为职工利益有顾虑有担心，实际上是为自己今后职务和待遇有顾虑有担心。他说：“就按王先生说的百分之六十的比例。我公司控股，您没有必要有顾虑与担心。我们合资是为了双赢，不是为了谁吞并谁。我公司控股，我保证贵厂原职工全部留下来，职工现有的各种待遇保持不变。公司领导层，主要从贵厂现任厂领导中挑选。到时公司副总经理，总经理职务任由您挑选。”
得到颜志宏的保证和许诺，王为民心里很高兴，说：“贵公司出资百分之六十还能接受。能保证职工全部留下来，职工现有的各种待遇保持不变，我就没有必要再与贵公司争控股权了，我也没有必要顾虑与担心了。至于我个人职务、待遇是其次。如诺担任了公司总经理，我会尽最大的努力把工作搞好，把公司经营好管理好。”
王为民这番话，正是颜志宏想听到的，表明了他今晚来的目的基本达到了。颜志宏接话说：“王先生，合资的事要抓紧时间谈判，时间长了影响我们后续工作的进展……”
“嗯，是要抓紧时间谈判……”
……
搞定了王为民，颜志宏对取得合资公司的控股权更加充满了信心。在他各个击破的战术攻势下，周旋、刘长根、郝彪、王为民等主要厂领导很快相继被搞定了。今后司马平再怎么坚持要控股权，坚持要保证全厂职工全部留下来，保证职工现有待遇不变，也是孤掌难鸣，无济于事了。
在厂领导与外商合资谈判的过程中，职工维权指挥部成员张正义，石伟，李晓霞等人也没有闲着，通过各种方式和手段了解合资谈判内容与进展情况，了解厂领导在合资谈判中态度与意见等情况