开完晨会，王总又和赵总和各个部门的经理一行人，接着又从大厅钻进了会议厅，接着开会了。我自己去人力资源部找了叶宁，一边熟悉新岗位，一边熟悉新环境。期间，叶宁悄悄的给我爆了些“内幕“资料。
原来，上次王总支援西安分公司，总公司帮忙找了个人力资源总监，王总才得以回家。这个新来的总监，进了公司之后，不知道因为什么和营销部的总监闹不和。结果两个人就开始掐架。开始只是2个人，后来觉得个人的力量是渺小的，组织的力量才是强大的，于是就发展成了帮派。人资部的总监手握人事大权，在分部呼风唤雨，营销部的总监也不是好惹的，在在公司混了6年多，人脉网路四通八达，特别是和总公司的人，很多人不是他的老下属，就是他的老上级。搞的西安分公司一时间，乌烟瘴气，鸡飞狗跳。
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随着双方的仇恨越来越深，组织越来越大，这架也就越吵越大，弄得整个人资和营销都对立了起来。由于双方的对峙进一步升级，也促成组织要进一步壮大的需要，因此双方开始了跨部门的“扩招”，以保证斗争的需要。很快公司就被分成了3派，人资派、营销派和观望派。
搞的西安分公司，所有人都只搞内部斗争，不做对外扩张了，使得竞争对手超越了我们。最后事情终于闹到了总公司，总公司对这事也办的干脆、利落，不管对错，双方的核心骨干一律干掉。但是，由于双方头目的靠山不同，导致最终的各自“下场”也不一样。依靠自己和发展群众的人资总监被降职查看，而依靠领导和发动下属的营销总监，调离其他分部继续干他的营销总监。所谓，朝里有人，好做官，此处不留爷，自有留爷处。
听完叶宁给我爆料完，我问，那赵总都干什么呢？叶宁说，赵总啊，是老好人一个，谁也不得罪，整天就当和事佬，一副弥勒佛的样子。我哦了哦，想起昨天晚上，跟着王总和赵总一起吃饭的时候，说起公司的一些内部矛盾，赵总像是掏心窝子的说，都是给人家打工的，何必呢？
晚上，下班了，分公司的领导会还看不出有要散会的迹象，估计是是要准备夜总会了。我发了条短信，问王总要不要等他一起吃饭？王总回复我，让我自己先吃，公司订了餐。
去哪里吃饭呢？我心里琢磨了半天，决定给罩得住打电话约他一起吃个饭，心想这次回来了应该和他见个面，大学的那帮兄弟们就剩下他在西安了。一个电话拨过去，得到的回应是，罩得住出差在上海，出席什么新药品展销会去了。我悻悻的挂了电话，看着会议室里还在明亮的灯，突然感觉到在这座我曾经无比熟悉的城市里，有了一种前所未有的孤独。除了回忆我的世界一片空白……
寂寞是一种感觉，一个人并不寂寞，想念一个人才寂寞！也许忙碌完之后，我有些想夏溪了。但是，睹物思人，站在熟悉的公交车站牌下，一些黑白和彩色的片段，开始在我的脑子里来往、穿梭。