王经理很满意严峻的回答，这才翻开了他的简历。 欢迎您!
“噢，挺不错的嘛，澳洲海归而来！”王经理一眼就看到了重点，问道：“我要是没有记错的话，澳洲的官方语言是英语，你的英语水平应该很不错吧？”
“还行，自我感觉！”严峻本身的英语水平就不差，接受了电脑里那么多的数据流之后，更加的厉害，他谦虚的说：“跟人对话交流是小菜一碟，写个报告什么的也很简单！”
“呵呵，那就好！”王经理笑着说：“公司现在的规模是越来越大，国内市场早已经不能满足我们的发展，现在在国际贸易上的成绩也是一日千里，需要的就是你这样的人才！”
严峻微笑着点点头，心想自己的这份工作是跑不了了！
“如果给你一个机会的话，你会不会选择外贸部，而不是你现在想要进去的企划部？”王经理问了一个很尖锐的问题。
“不会！”严峻很肯定的说：“我只是懂外语而已，并不是很懂外贸的一些事情，我还是觉的企划部更加的适合我，虽然外贸部相对来说更有挑战！”
王经理已经初步决定了留下严峻，严峻给她的印象是胆大心细、博学却又不失稳重，作为新鲜的血液，公司最需要的就是这样的人。
“严先生，我想问一下，之前你在国外的时候，有没有工作经验？”王经理问道。
严峻后悔了，早知道的话就随便在澳大利亚找几家中型的公司，在里面留下自己的“痕迹”，不管怎么说他已经有了好几个月的工作经验了，只不过不是在企划部。
“没有！”严峻只好实话实说，他知道就算是他现在小小的撒个谎，王经理也不会去求证。
“没关系，我相信你是有能力的！”王经理站起来伸出手，说：“欢迎加盟腾龙集团！”
“谢谢！”严峻一点儿也没有表现出欣喜的表情，这是意料之中的事情。 欢迎您!
两只手握在一起，王经理说：“按照公司的规定，新员工有三个月的试用期，不过呢，只要你用能力，我相信不出一个月你就有机会转正，当然，机会是把握在自己手中的！”
这是腾龙集团的潜规则，海归派虽然在应聘之处也是三个月的试用期，但一般一个月就能转正，也不用做出太大的成绩，只要不出错就行！这样的潜规则让“本土”员工羡慕不已，谁说大企业不会犯错，这就是他们一直走不出来的误区——外来的和尚会念经。
“我知道，什么时候上班？”严峻问道。
“随时可以！”王经理说。
“那就现在开始吧！”严峻看着墙上的挂表指着九点零五分，说：“我实在九点钟之前，也就是你们的上班时间过来的，我想今天就开始上班！”
“没有问题！”王经理笑着说：“你办理一下入职手续就行了，对了，各种证件带齐了吗？”
“带了！”
……
十分钟之后，严峻的胸口带着一个“实习”的标识牌，对王经理说：“谢谢您的照顾，王经理！”
“不客气，这是我的工作，我并没有照顾你，是你的能力为你赢得了机会！”王经理笑着说：“既然你能找到这里开，想必企划部在哪里你也应该知道，我就不让人送你上去了，当然，我会通知企划部的经历，让他做好接受新员工的准备！”
“再次感谢您！”严峻由衷的说。
严峻离开之后，王经理回头和自己的助理说：“通知一楼接待台，再有应聘的人，直接就说已经招完了，不用带他们上来！”
助理小声问道：“不是说招聘三个人的吗，怎么只一个就完了？”
这也是腾龙集团和别的公司不一样的地方，别的公司在招聘的时候总是喜欢夸大其词，也许他们只需要一个新员工，打出来的招聘信息上就会写十个甚至数十个，为的就是吸引更多的人过来，从中挑选出精英人才！腾龙正好相反，他们想要十个人的时候总是把这个数字除以五，然后发布信息，因为他们很清楚，没有真正能力的人，一般不敢来这里试水的深浅。