对于这两个争议焦点，张远的证据相对来说准备得比较充分。
最关键证据就是曾荃在聊天记录里对请假事实的直接认可。
另外，其他人的证人证言最多是个间接证据，甚至最终能否被法院采纳还是个问题。
至于《员工手册》的效力问题，在黄立明这一员工诉公司的案件中，其实已经产生了一个举证责任倒置的问题。
所谓举证责任倒置，其实是相对于谁主张谁举证而说的。
一般来说，法院诉讼，不论是原告还是被告，都应当对自己提出的主张承担提供证据进行证明的责任。
比如法外狂徒张三，他说他是男的，就得自己拿出证据证明自己就是男的，无论这证据是当场扒下裤子还是去医院出具证明。
但举证责任倒置就不同了，他就相当于某人对着法外狂徒张三说，张三，你是男的。
这时候，如果张三觉得自己不是男性的话，他就得自己证明他并不符合男性特征，方式方法当然也不限于扒裤或者医院证明了。
不过因为举证责任倒置是一种特殊的存在形式，所以它的使用范围也受到特别规定，大致是存在于侵权责任法，部分公司、消费者权益以及劳动争议案件当中。
而在黄立明这个案件中，被告鼹鼠公司是以《员工手册》作为依据作出辞退黄立明的决定的，此时张远提出异议，那么鼹鼠公司要想证明它的决定是合法正确的，当然就得证明自己的依据是合法有效的。
所以法庭辩论阶段，张远便针对这个问题，以步步紧逼的姿态，坚持询问被告的理由，要求被告证明自己依据的有效性。
然而杨琴却只能支支吾吾，没有办法直接回答张远的反问。
毕竟她自己心里也十分清楚，公司现行的所谓《员工手册》其实就如黄立明他们在证人证言里所说的，完全就是从网上剽了一篇，然后结合公司的自身需求做了一些修改，最后，在安排每个员工一起签字完事儿。
所以，这时候要求她进行自证，她又如何拿得出证明材料来呢？
于是，法庭辩论的画风就变成张远的反复要求以及杨琴持续的顾左右而言其他。
最后两边实在说得没词了，法官看不下去，只能一敲法槌，然后宣布法庭辩论结束，双方进行最后陈述。
这一阶段其实就是老生常谈，用几句话总结之前法庭调查以及法庭辩论环节里的己方的观点。
张远很干脆，他的陈述很简单：
“本案事实清楚，证据充分，被告明知原告是请假休息的情况下，仍然以毫无效力的《员工手册》作为依据作出了解除与原告之间的劳动关系的决定，并且丝毫没有证据证明自己行为的合法性，所以请求法院判如所请。”
张远的陈述已经很简单了，没想到杨琴的更加直接：
“请求法院驳回原告的诉讼请求。”
总算是清晰明了了一回。
张远感慨了一句。
坐在审判席上的法官也有相似的想法。
从庭审情况判断，张远觉得这回的把握也很大。
虽然现实情况已经不允许他拥有期待已久的败诉，但现在与黄立明之间已经拥有了委托人与被委托人之外的另一重身份。
仅就这一重身份来说，张远也是希望能替黄立明赢下官司的。
至于符合系统巨额奖励的败诉案子，张远实在苦恼得厉害。
想要好好失败一次，为什么就这么难啊！！！
……
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