升职四步曲2
过了三个月，还是没有任何有空位的迹象。我已经很百无聊赖了。
Leon比我还着急，他还挺拿我的事当事，每次见我都问：“你怎么还没升？”
我被他问得很没面子，于是没好气地回答：“根据现在的局势，只有等某一个市场经理在马路上被车撞死了，才可能有空位给我。”
接下来，有两个跟我同一年进公司的项目经理跳槽，因为他们实在看不到什么希望。
终于有一天，Jeff又把我叫到了他的办公室。他还是一脸严肃的表情：“公司现在对推出新品牌比较谨慎。在未来的三个月，我都看不到有新的位置出现的可能。”
我心都凉了。搞什么搞？
他话锋一转：“但你的问题我们是一定会解决的。我跟大象商量了一下，我手下的舒爽是个大品牌。我们可以把它一分为二：主要的洗发水业务还是由原来的市场经理Kevin负责，新上市不久的沐浴露部分交给你。这样，至少你可以先升职。”
我非常意外。
说实话，这不是我想要的位置。我对做沐浴露并没有什么兴趣，而且沐浴露只是舒爽业务中特别小的一部分，所以我简直会是全公司负责生意最小的一个市场经理——我等了这么久，就只等来这么一个破玩意儿。
Jeff看出了我写在脸上的失望：“Mia，我个人的观点是：对于任何升职的机会——除非让你到非洲这样的地方去，你可以考虑拒绝——否则还是应该先接下来。往上升是第一位的，当你当上了市场经理之后，平行调动是相对容易的事情。”