（三）以德治警与依法治警是互补的。这种互补性主要表现在两个方面：一是在实施范围上的互补。一般来说，法律是道德的底线，法律不能过多地侵入道德的领地，不能把道德要求变成法律义务。二是在实施方式上的互补。法治主要是依靠行政权力和严格的法律程序来实施，而实施德治的方式和途径就可以多样化，比如可以通过教育防范、激励惩戒、测评预警、思想舆论等灵活多样的方式和途径来实现德治。.
“整体大于部分之和”与人民警察职业道德的关系
我们看看这样一些沉重的数据：建国以来，全国共有9000多名人民警察牺牲，十多万名负伤。2001年我国有450多位干警牺牲、5000多名负伤，而当年日本全国警察共因公死亡仅为两人、伤三人，我国干警的伤亡率竟是日本的百倍、千倍！——如此沉重的数字说明了什么？除了警力的严重不足、基本技能训练的不到位、罪犯愈来愈穷凶极恶等重要因素外，缺乏荣辱与共、生死并肩的团队精神，缺乏顾全大局，真诚互助的职业意识、职业道德，也是重要原因。.
“整体大于部分之和”是著名哲人亚里斯多德的名言。意思就是说一个整体的能量、效用大于这个整体内部与部分相加之和。我认为这句话用在我们警察队伍身上就再恰当不过了。整体能量和效用的增大增强，不是部分的简单相加，而是部分与部分内在的认同、归属、互助等合力作用下的结果。.
要使“整体大于部分之和”，首先要树立“荣辱与共、生死并肩、顾全大局、真诚互助”的团队精神；诚实与信任是团队精神前提和基础。诚实讲的是自己说话、做事要真诚要实事求是；信任讲的是在团队中每一个成员与成员之间要互相信任。诚实与信任是维系一个团伙、一个集体的前提和基础。而诚实又是赢得信任的最好途径，是通向成功的金钥匙。“有困难找警察”——我们暂且不去考虑这句话的合理性、科学性，至少说明了人民群众对警察的一种特别的信任；认同意识、归属意识和荣誉意识是团队精神的核心与灵魂，共同构成了团队精神的核心与灵魂。“我是警察”——这种强烈的职业意识、认同意识、归属意识应该成为我们每一位警察每一天的感觉习惯。
著名社会理论家威廉·詹姆斯说：“我们这一时代的最伟大的发现就是人类可以通过改变他们的思想来改变他们的生活。”“道德是真理之花”。内得于己，外施于人。道德使你强大，道德让你快乐也让别人快乐，何乐而不为？
军警一兵创办的“反网络诈骗联盟”欢迎光临！
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