听到古行如此直接的拒绝，奥逊明显的一愣，在奥逊看来，古行的十字星公司掌握了这么高的科技，对于操作系统自然不会没有想法的。自己喜欢研究操作系统，而且，在大学期间，和一些志同道合的同学，已经有些眉目了，却拉不到赞助资金，如今毕业了，想继续以自己的爱好为职业，他通过对古行的考察，感觉古行应该是来参加这次科技博览会的。到了后来，发现古行旗下的公司竟然掌握了仅次于英特尔的科技水平，应该会对自己的想法感兴趣的，到时候，自己和自己团队，便可以顺利的，以高薪就职，继续自己的爱好和研究。
可他无论如何也没有想到，古行几乎连思考都不思考，便拒绝了他。本来满怀信心的来，现在却有了一种从天堂，进入地狱的感觉。一时时间，不知道该怎么说下去了。
同时，他也真的是太高估了中国的科技发展水平，在他心目中，能将硬件科技发展到逼近美国英特尔的水平，那么，在软件上，即使有所差距，应该也不会太远，至少，十字星科技应该有自己的研发团队了。可事实上，他怎么也没想到，古行现在还顾不上那一块儿。
最终，古行将自己的名片留给奥逊，并将奥逊的联系方式留下，约定，如果奥逊有什么研究成果的，古行愿意高价收购。而如果，古行有了组建系统开发团队的话，一定会找奥逊。
看着奥逊满是失望的离开。古行也很无奈。需要做地事情太多，古行现在的能力，财力有限，根本不可能全面开花，甚至只是做这些硬件，古行都感到有些力不从心。古行很想，放下其他的只做CPU这一块。要知道。英特尔凭借芯片制造这一块。便可以占据年收入第一的位置。可古行同样知道，这一条在中国行不通。因为，被科技禁运的中国，如果，自己只产芯片，而其他配套设施跟不上的话，那么，结果很显然。那就是直接被卡死。
现在，古行只有花钱，没有进项，十亿贷款已经花费过半，古行决定，这次回去，就该展开一点点业务了。坐吃山空还是小事，更关键的是。没有钱，很多想做地事情，根本做不了。
奥逊刚走，杨阳便来了，邀请古行一起游览一番纽约地异国风情。
古行自然是欣然前往。
结果。接下来的几天，一些公司的代表来找古行谈生意的时候，得到的答案都是，我们年轻的总经理谈恋爱去了。三个老家伙微笑着将一个个愕然的谈判人才送离了酒店。
古行这种将谈判合作的事情毫不放在心上地表现，让各个公司都开始揣测古行的意图了。
可通过几天的调查。结果却显示。古行真的在跟一个女人在纽约四处闲逛，颇有谈恋爱的模样。
几天的接触。古行也发现，这个杨阳真的才华横溢，纽约的一栋栋建筑，一个个典故她都能娓娓道来，滔滔不绝。
而对建筑和设计一窍不通地古行只能在一旁安心的当观众，异常的被动。不过，暗自却将这些东西都用心记住了。
当然，古行也有擅长的东西，那就是前世在农大学习的那一套东西，拿出来绝对能唬人，甚至唬一些专家都没有问题。毕竟，他地脑海里，有很多十年后才研究出来的成果。可那些东西，根本不能拿来做话题。
所以，古行只能无奈的当听众。
有时候，一个人的身份，也真的很有用。如果，古行只是一个普通地大学生，在别人眼里，现在地表现就是什么都不懂。
可现在，古行是十字星科技的最高负责人，董事长？总裁？总经理？技术总监？反正什么事，都是他负责。没有人会认为，一个这样地人会是一无是处的人。现在的沉默，只能说是，他对这个领域很陌生。
俗话说，隔行如隔山，古行不懂，并没有什么不对的。而古行的沉默，一点不像年轻人那么冒冒失失，面对异性，什么都要去表现，如同那开屏的孔雀一般。而他对杨阳时不时的给予赞美和褒扬，给人一种稳重、成熟、有涵养、有包容力的感觉。这也是很符合古行身份的一种气质。
这让杨阳会产生一种错觉，一种被呵护，关爱，表扬，得到认可的感觉。这种感觉，很奇怪，应该说不是同辈之间的情愫，而是类似长辈对晚辈的呵护的奇异感觉。
几天下来，两个年轻人彼此之间的距离拉近了不少。仿佛是相处多年的老朋友了一般。
说实话，对于杨阳的才华，古行也是越来越欣赏，如果，不是两世对海尔都印象不错，而且，杨阳也坚定的表示自己不会离开海尔，古行一定会花大气力去挖海尔的墙角，将她挖到十字星的。不过，真正的海尔人，很难被人挖走。
这种难得的忠诚，也是古行需要的，迫切需要海尔派一个交流团给自己企业灌注这种思想和理念。
第三天，谈判专家已经到了。来得一共有六个人。难得的，古行邀请了杨阳参加了这次晚饭后的会议。
会议上，古行先大体谈了自己的这次谈判可以付出的代价和要取得的成果。这些是自己的底线，也可以算是商业机密。古行却让杨阳参加了，可以说，对她还是非常看重和信任的。同样的，杨阳也是年轻人，刚进入海尔还不到一年的时间。她也需要锻炼，跟着这些真正的国家级的专家，肯定可以学习到很多地东西。