小子，我看她一直在笑，你们聊什么？</p>
武波把自己的情绪隐藏的很深。</p>
段小明自然察觉不到。</p>
“原来真的是领导啊，我还以为是组员，向她请教背说辞的问题，知道是主管我肯定不敢问，就像我不敢问武主管你一样。”</p>
“哎，主管也是人，又不是老虎，她没跟你说，要你去她那组？”</p>
“没。”</p>
“那来我这组？”</p>
段小明心中疑惑。</p>
“武主管，武哥，这分组可以自己挑的吗，不应该是主管挑组员吗？”</p>
“优秀的人才大家都会抢的，这样，你考虑一下，来我这组，我给你最大支持。”</p>
一个混底薪的销渣，我居然拿整组前途支持你！</p>
可这小子长得不赖，真去了秦艳娇那组，是个威胁，牺牲业绩，无论如何都要争取到。</p>
到时候再跟经理建议加大考核力度，很快就把他淘汰掉！</p>
这岂不是很完美？</p>
“好的，先谢谢武主管武哥。”</p>
“嗯，一定要认真考虑，我很看好你！加油！”</p>
武波走后，段小明想了一会，觉得有点意思。</p>
难道就像陆菲菲说的，自己面试舌战群销冠，表现得太好？</p>
不光受到了高层的重视，现在连一线销售主管也开始抢我了？</p>
不行，我不能跟武波一组。</p>
开始拿说辞给我时候板着脸，看我跟那个美女秦主管聊的欢快，又来献殷勤。</p>
得想办法跟着美女秦主管！</p>
接下来的时间，再没人来打扰段小明，他一个人认真的对照着卖房宝典，在说辞上面继续勾勾画画。</p>
时间很快到了下午六点，销售部例行晚会。</p>
售楼部原来一共25人，武波组12人，秦艳娇组13人，加上段小明现在是26人。</p>
何耀文再次出现，向大家正式介绍了一下新员工段小明，并问两位主管段小明归属哪一组。</p>
下午秦艳娇已经了解过段小明的情况，自己的团队不需要销渣，所以她冷着脸不说话。</p>
见秦艳娇不说话，武波则开口：“如果秦主管不要，那就来我这组，刚好平衡人数。”</p>
小子，来了，就等着被淘汰吧你！</p>
销渣也抢着要，有情况！</p>
秦艳娇开口：“谁说我不要，明天还有新员工报道，到时候再一起选！”</p>
何耀文表示也可，就又消失不见了。</p>
两组组员心里各自嘀咕，两大主管争抢，看来这家伙是个关系户没错了。</p>
段小明乐得两大主管为自己争风吃醋。</p>
想不到我也有如此拉风的一天。</p>
晚会完毕后下班，回到家，他待在房间继续记说辞，刷卖房宝典。</p>
第二日到了公司，包括段小明在内，新员工八人全部到齐，吴小沫也在。</p>
吴小沫看见段小明，主动打招呼，他也不客气，厚着脸皮就靠上去聊天。</p>
除了段小明，其他人还没有办理入职手续。</p>
主管武波趁段小明一个人的时候，走来问他：”小明，你说辞记得怎样？“</p>
段小明心想，做人还是低调一点好，虽然自己已经记得很牢了，于是他开口：”太多内容，记不住，武主管武哥，有没有什么绝招教教?“</p>
武波拍着他肩膀：“记东西没诀窍，这样，下午我搞个测试，你比他们多记半天，有优势，到时让你风光一把。”</p>
段小明点头。</p>
知道我提前记过说辞，这么照顾我、鼓励我，我要不要考虑去他那组呢？</p>
等其他七人办理妥当入职手续后，已是上午十点，负责新人前期培训的主管武波把八人召集，每人发一份文档。</p>
“发给大家的是我们项目的销售说辞，大家都是销冠销亚级别的，所以——下午两点，我们进行第一轮测试，过品牌和区位这两部分说辞。”</p>
武波说完又拍拍段小明肩膀，给了他一个肯定的眼神，然后走了。</p>
除了段小明，其他七人哗然一片。</p>
纵然是销冠，这么点时间就过说辞，实在是太快了。</p>
哗然之后就是安静，大家开始努力记忆、背诵。</p>
段小明从昨天到今天反反复复记忆说辞，反倒不着急。</p>
倒是武波走时给自己的肯定眼神让他很温暖。</p>
看着段小明无所谓的态度，吴小沫很想提醒他努力加油，转念一想，人家是关系户，还是自己管好自己吧。</p>
其他六人心里则不由嘀咕，唉，上头有人就是好啊，说辞都不用背。</p>
他们哪里又知道段小明其实已经记了一个下午加一个晚上。</p>
说辞太长，几千字，七个人紧张的背诵着。</p>
看着大家嘴里不停念叨着的傻样。</p>
段小明心里突然有一种错觉。</p>
“哼，原来在座的各位销冠在背说辞上跟我一样都是渣渣，我还以为你们有特异功能，能快速记住呢！”</p>
段小明这么鄙视销冠的时候，有一个人却在楼下鄙视他这个销渣。</p>
“下午两点过说辞只是开始，小子，敢撩我女神，我会让你试用期都过不了！”</p>
武波硬朗的面部线条出现一丝柔和，他右边嘴角往上轻轻扬着。</p>
我不管他们说的你有背景是不是真的，但，销售凭本事、凭业绩说话，跟我斗，你一个渣渣还差了点！</p>