“好耶好耶！”
孩子们兴奋地欢呼。
老爷子的好战精神也被激起来了，大手一挥，豪爽地道：“走！咱们也加入比赛行列。我出一万块，摘的既多又好的奖励五千，第二名三千，第三名两千。”
这下，不止孩子们，工作人员的积极心也被调动起来了。
众人拾柴火焰高，有老爷子赞助的一万块奖金，山上的蟠桃以肉眼可见的速度迅速少了下去。
贺擎东去果林的黄桃区转了一圈，见工作人员的效率还不错，摘下来的黄桃剔掉有伤疤或是烂的之后，拿套环一一量过，按个头大小筛成高、中、低三档，方便上门的水果贩子验货称重。
吩咐装箱的工作人员留出一百箱自家吃以及送人的，品相当然要挑最好的。
“东家，这些有疤的和烂口不大的要不要卖给罐头厂？”负责果林的老农走过来征询贺擎东的意见。
往年，这些品相不好的水果肯定是直接拉去卖给罐头厂的。对他们来说多卖点钱多得些奖金；而对罐头厂来说，有瑕疵的黄桃进价便宜，反正是做罐头用，皮一剥、再把烂的削掉，谁还看得出来这黄桃最初的样子？
但今年这不换了个新东家么，他可不敢擅自做决定。没见养殖场因此大换血了一场。上个月收到通知说以后农场的禽肉类除了留足东家所需要的量，其余的都给珍味馆。货款结算也由新东家自个儿来。
养殖场那边一见以后没油水可捞，心浮气躁地学什么罢工，结果直接被开除了。如今的养殖场，完全不是他认识的那帮人了，也不知新东家从哪儿挖掘来的，个个人高马大、干活卖力不说，嘴巴紧的像蚌壳，问什么都是“嗯”。
有了养殖场的前车之鉴，哪个还敢小觑新东家？只要不被开除，怎么样都好。要知道，自从农场的招牌换了一个，他们这些老工人的待遇不仅没减，反而还涨了，逢年过节还比以前多了一笔年节金，端午那天第一次领，每人一张价值三百的超市卡，连看门的老头儿都有，可把他们乐坏了。这么好的工作，除了微农场，还想上哪儿找去？一个个全都绷紧了皮，丝毫不敢偷懒耍奸，生怕被开除。
贺擎东淡淡地看了老农一眼，说：“往年怎么处理就怎么处理，处理品的货款存到农场账户上，等到了年终给大伙儿发奖金。”
老农一听这笔奖金依然还有，没长脚跑掉，高兴地嘴角咧到耳朵根，不过很快意识到，眼前这东家可不是好惹的，赶紧收敛笑容拍胸脯保证：“东家放心，我一定看好果林，处理品的货款我会交到财务，东家可以随时来查账。”
贺擎东点了下头，不再多说。该嘱咐的都嘱咐了，脚步一转，出了果林，顺便去了趟养殖场。
养殖场的大换血可以说是临时起意。原先那帮工人仗着在养殖场十年的工作经验闹罢工，要求涨工资、升待遇，他偏不如这些人的意。正好，赵部长那边退了一批或多或少负过伤的人，正愁没地方安置，一听他说缺人用，二话不说就给推荐过来了。包吃包住外加三千五的月工资，逢年过节有节日金、过年还有额外的年终奖，没人不乐意。
就这样，他帮赵部长解决了十六个人的转业安置，也帮自己农场吸收了十六个免费护院。不过养殖嘛，光有蛮力和责任心可不够，科学养殖也不是口头喊喊的，还得具备专业知识。
于是，他托周悦乐从华大聘了个精通养殖的教授级专家，隔几天过来给他们讲讲课，顺道检查猪羊鸡鸭有没有毛病。
贺擎东来到养殖场办公区的时候，潘教授刚给一群三、四十岁的彪壮汉子上完课，正啜着茶问今儿个农场里怎么这么热闹，还能听到孩子的声音。
贺擎东跨进门槛，适时接道：“今儿农场采摘黄桃和蟠桃，雇了福利院的孩子过来帮忙，潘老有没有兴趣一起去看看？”(未完待续。)