听了马建的话，肖毅笑了。</p>
戴志军没有立刻发言，他很是欣慰，没想到那天无意和肖毅聊起天桥行和新星合并的事，这么快他就向上级汇报了，而且马上开会准备实施。</p>
马建又说道：“这个，咱们慢慢说，融资租赁和开电视栏目这两件事，是咱们工作的手段，暂且不议，咱先将天桥和新星合并的事说个明白。”</p>
肖毅冲他一伸手，示意他说下去。</p>
马建说：“这个我问题之前也有人提过，我有几个问题要问肖行长，第一，两个支行合并后，谁来当一把手，第二，职工怎么分配，既然合并，势必会造成部门人员过剩，那些过剩的人员怎么分流？我暂时想到这两个问题，就先说这两个问题吧。”</p>
肖毅问道：“没了？”</p>
“没了。”</p>
“好，我来回答你，两个支行行长谁来当一把手这个不是问题，愿意留在基层的就在基层，不愿意留在基层的可以上来，职工也是这样，合同到期的视情况而定，业绩好的就留下，业绩不好的按照总行规定，该解聘的解聘，该充实到其它支行就充实到其它支行。”</p>
“完了？”马建问题。</p>
“完了。”肖毅回答。</p>
马建严肃地说：“你说得轻巧，你这叫变相裁员，难免会引起不稳定因素！”</p>
肖毅笑了，说道：“怎么还跟不稳定扯上关系了？咱们是民营银行，精简机构也是总行提出的改革目标，为什么要合并，我刚才已经说得清清楚楚，哦，我自家有多少米多少人吃饭总得心里有个数吧？咱们虽然是民营，但是机构繁杂人浮于事的现象不必其它国有单位差，这也是总行着重改进的目标。”</p>
马建想了想问道：“那你这个改革方案总行知道吗？”</p>
“我今天上午跟总行领导汇报了，很支持，而且省城分行也在做了。各地都有动作，只是程度不同而已。”</p>
这时，一直没发言的戴志军说话了，他说：“首先表态，肖行长这三项工作计划我都同意，既然合并的事产生分歧，我就说说我的观点，不错，最早我就跟崔行长提过两个支行合并的事，原因就不说了，刚才肖行长阐述的很到位，我就谈谈合并后人员再分配的事吧……”</p>
戴志军的想法跟肖毅基本相同，虽然相同，但在班子会上也有必要表明立场和观点。</p>
马建说道：“你们说的这些都有道理，但是你们想过没有，有一句话叫‘我退敌进’，你从那个地方退出，别人就会加强对那个地方的蚕食，何况，我们不能一味强调成本运营而忽视了市场份额。”</p>
戴志军说：“这两个支行当初布局的时候就不合理，就是盲目抢占市场造成的，现在经济形势不是一派大好，上级一系列政策的出台，对我们这种在夹缝中求生存的民营单位本身就是考验，所以我同意合并。当然，在合并中肯定会有矛盾和意见产生，我们随时处理和解决就是了，其它兄弟单位已经有所动作了，何况我们这里明显有个不合理的因素存在，为什么不解决呢？我们这种单位，是最需要讲究两个字，那就是‘高效’。”</p>
马建说：“既然如此，我少数服从多数，但保留个人意见。”</p>
肖毅看了一眼旁边正在记录的郑红艳，他说：“可以，请郑主任记下这一点。”</p>
郑红艳抬起头，冲他点了一下，说道：“记下了。”</p>
接下来，他们又开始讨论另外两项工作的安排和计划。</p>
最后，他们进行了分工。支行合并有戴志军负责，融资租赁由马建负责，开电视栏目的事由肖毅负责。</p>